Falsch verstandene Zahlengläubigkeit in der Personalabteilung! mit Gunter Dueck | BWK034

Im lockeren Gespräch über Schulnoten, Lösungswege, die Ausstrahlung
von Heidi Klum, Doktorarbeiten mit Auszeichnung, den Numerus
clausus, teamfähig = lieb, den Standpunkt zum eigenen Leben,
gutbezahlte Tätigkeiten, weißgewaschene Bewerbungen,
Bewerberscouting, Bewerbermangel, Nachlässigkeit im Umgang mit
Bewerbern, Absagen per Einzeiler, Assessment Center für Manager,
Wertschätzung bei der Ablehnung von Bewerbern, Wohlwollen,
Mentor-Mentee-Beziehungen, Herumeiern, mal auf den Tisch hauen,
Interesse an den Menschen, gute Charaktere, menschliche Werte,
Rechtshinrdominanz, Karriere, Macht, Inhaltsorientierte,
Sinnorientierte, Verantwortung, Karriere, Ergeiz, das arme Häufchen
Elend, artgerechte Fragen im Einstellungsgespräch, das Stadium der
Meisterschaft, das tiefe Eintauchen, BWLer, die
Effizienz-Guillotine, Upscaling, Reengineering, Innovationen,
falsch verstandene Steigerung des Unternehmenswerts, Abschaffung
des Bargelds, falsche Kennzahlen in Zeiten der Änderung,
Unternehmensbewertungen, Missachtung normaler Logik, Benchmark mit
den größten Wettbewerbern, fehlender Vergleich mit den Besten und
der falsche Vergleich mir der Vergangenheit in disruptiven Zeiten.