OE mit dem integralen Modell - Interview mit Franziska und Johannes von Unite

Unite ist ein Unternehmen mit über 700 Mitarbeitenden und Sitz in
Leipzip, dessen Kerngeschäft eine digitale B2B-Plattform zur
indirekten Beschaffung von Produkten und Dienstleistungen
darstellt. Seit über 23 Jahren prägen Werte, Menschenzentrierung
und ökologische Nachhaltigkeit die Unternehmenskultur bei Unite. In
diesem Podcast-Interview berichten Franziska Hagen und Johannes
Seyfried von der Veränderung der Personal- und
Organisationsentwicklung in den letzten 6 Jahren, die durch das
starke Wachstum angetrieben wurde. Sie erklären warum die integrale
Landkarte und Gewaltfreie Kommunikation inzwischen ein fester
Bestandteil in der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung
sind. Zuletzt geben die beiden Tipps für anderere
Personalentwickler um interne Veränderungsprozesse anzustoßen.