Erfolg vs. Expansion

Ich habe Menschen eingestellt, weil mein Unternehmen wachsen
sollte. Die Anzahl der Mitarbeiter war ein Zeichen für mich dafür,
wie erfolgreich ich bin. Ich sehe immer wieder Abteilungen und
Unternehmen, die ebenfalls so handeln, in jedem Fall soll es mehr
Personal geben. Was wird dann passieren? Genau - ein haltloses vor
sich hin vagabundieren, ohne Ziel und ohne Inhalt. Das ist immer
ein Ausdruck dafür, dass die Führung nicht darauf achtet, wie die
Menschen zusammenarbeiten sollen. Ich habe auch immer dann Personal
eingestellt, wenn ich einen Bedarf hatte und das war immer dann,
wenn der Kunde mit einem neuen Auftrag drohte. Dann habe ich mir
die Welt auch gerne rosa gemalt und die Eigenschaften des
Kandidaten aufgewertet und mir erzählt, dass wir die Integration
schon gut hinbekommen werden. Kommt dir das bekannt vor? Höre dir
in dieser Podcastfolge an, wie man mit diesen Dingen wirklich
umgehen kann, so dass sie funktionieren. Viel Spaß dabei!