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Beschreibung
vor 1 Jahr
Corporate Learning Verantwortliche haben es scheinbar gerade nicht
leicht. Spätestens seit "70-20-10" wird klassischen Lern- und
Trainingsformaten, das informelle und soziale Lernen "entgegen"
gestellt. Arbeitsplatznäher soll das sein und vor allem auch näher
an dem was Lernende benötigen. Was trifft dieses Bild mehr als der
Begriff Workplace Learning. Doch was ist das? Und geht es hier
wirklich um ein Gegeneinander zwischen Workplace Learning und
klassischer Lehre? Was macht man eigentlich mit Workplace Learning
als Forschungsgebiet? Und was hat ein Award damit zu tun?...
Darüber spricht Susanne Dube dieses Mal mit Prof. Andreas Rausch
und Dr. Alexander Brodsky von der Universität Mannheim.
leicht. Spätestens seit "70-20-10" wird klassischen Lern- und
Trainingsformaten, das informelle und soziale Lernen "entgegen"
gestellt. Arbeitsplatznäher soll das sein und vor allem auch näher
an dem was Lernende benötigen. Was trifft dieses Bild mehr als der
Begriff Workplace Learning. Doch was ist das? Und geht es hier
wirklich um ein Gegeneinander zwischen Workplace Learning und
klassischer Lehre? Was macht man eigentlich mit Workplace Learning
als Forschungsgebiet? Und was hat ein Award damit zu tun?...
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und Dr. Alexander Brodsky von der Universität Mannheim.
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