Personalmanagement - Part 2

Das kompetenzbasierte Recruiting ist in den letzten Jahren immer
beliebter geworden, da Unternehmen zunehmend versuchen, die
Fähigkeiten und Kenntnisse von Bewerbern besser zu verstehen.
Herkömmliche Rekrutierungsmethoden verlassen sich oft auf den
Lebenslauf eines Bewerbers, der nicht immer ein zuverlässiger
Indikator für die tatsächlichen Fähigkeiten ist.


Ein kompetenzbasierter Recruiting-Prozess ist ein wirksames
Mittel, um sicherzustellen, dass der richtige Kandidat für die
Stelle ausgewählt wird. Eines der wichtigsten Elemente dieses
Prozesses ist...

Höre in unsere Folge.