Mentoring Programme - Part 1

Talentierte neue Mitarbeiter zu finden, ist oft nur die halbe
Miete. Sobald die freien Stellen endlich besetzt sind, besteht
der nächste Schritt darin, das richtige Onboarding für die neuen
Mitarbeiter durchzuführen, sie zu schulen und vor allem auch
langfristig zu unterstützen, damit sie ihr volles Potenzial
ausschöpfen können. Mentoring-Programme sind hier ein bewährtes
Instrument, können aber darüber hinaus auch andere Vorteile
bringen.