Quiet Firing - Part 2

Quiet Firing, ist eine Möglichkeit, einen Mitarbeiter
schrittweise und fristlos aus dem Unternehmen zu entlassen. Dies
kann auf verschiedene Weise geschehen, darunter das Entfernen von
Aufgaben und Verantwortlichkeiten, das Beschränken des Zugangs zu
kritischen Ressourcen und das häufige Ignorieren der Bedürfnisse
und Bedenken des betreffenden Mitarbeiters. Das Ziel diese Praxis
ist es, dass der Mitarbeiter das Unternehmen selbstständig
verlässt.