Konfliktcoaching - Part 5
Der oder die „unsichtbare Dritte“ – die abwesende Konfliktpartei
5 Minuten
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Beschreibung
vor 2 Jahren
Konfliktcoaching ist ein auf einen bestimmten Konflikt
ausgerichtetes Coaching, das Führungskräfte bei der
Einschätzung und Bewältigung von Konflikten unterstützt. Es kann
ihnen auch helfen, Konflikten vorzubeugen oder sie zu
stimulieren, um notwendige Entwicklungen in Organisationen
anzustoßen. Dabei geht es oft darum, die eigene Rolle und das
eigene Konfliktverhalten zu reflektieren und ggf. zu erweitern.
Neben allgemeinen Coachingkompetenzen brauchen Coaches dafür...
Hören Sie unsere Folge an.
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