Work Life Balance - Part 4

Worauf es Unternehmen ankommt, zeigt sich ganz besonders bei der
Rekrutierung: Intrinsisch motivierte Menschen, die man sich dort
eigentlich als Mitarbeiter wünscht, werden tatsächlich als
schwierige Außenseiter gesehen, weil sie mit ihrem Verhalten
nicht in das vorherrschende lineare Unternehmensleitbild passen.
Das ist auch logisch, denn die wichtigste Regel dieses Leitbilds
ist die Konkurrenzvermeidung. Intrinsisch motivierte Mitarbeiter,
für die Wachstumsbedürfnisse eine große Rolle spielen, bekommen
früher oder später ein systemarchetypisches Problem, eben weil
diese Regel ein Limit vorgibt: ...


Hören Sie in unsere Folge an.