Mut und die Komfortzone 70

Mut – Verlassen der Komfortzone. Neuer Job, neue Aufgabe - trau ich
mich wirklich? Meine 70ste Podcast Episode! Für machen sind das
viele Episoden, naja, es gibt ihn ja jetzt auch schon einige Zeit,
daher sind es für viele Podcast-KollegInnen echt wenig! Genauso ist
das ja auch mit Mut. Was heißt viel und wenig? Was heißt eigentlich
Mut? Was ist denn Mut? Inspiriert wurde ich zu diesem Podcast, weil
eine Coachee, mit der ich jetzt schon länger zusammenarbeite, nicht
den Dreh bekommen hat, sich tatsächlich zu bewerben. Wir haben
häufig um den heißen Brei geredet, bis ich ihr dann doch mal den
Schubs gegeben habe, jetzt endlich mal eine Bewerbung
loszuschicken, bzw das Unternehmen anzurufen, bei dem sie eine
Stellenausschreibung ganz spannend fand. Und was soll ich sagen,
Sie rief an, das Bewerbungsverfahren dazu war schon im Gange, aber
sie passte von den Qualifikationen wirklich sehr gut auf diese
Position. Lange Rede, sie hat diesen Job tatsächlich angeboten
bekommen. Die 1. Bewerbung und war dann ganz unsicher, ob das denn
jetzt wirklich schon sein kann und darf, und ob sie jetzt den
ersten Job gleich annehmen sollte. Und dann geht es um das
Komfortzonenmodell oder auch 3-Sektoren-Modell... Aber hören Sie
doch einfach mal rein. Wann waren Sie mutig? Wann waren Sie in
Ihrem Job mutig? Schreiben Sie mir, ich bin sehr gespannt!