Folge 271 mit Mona Ghazi: Die Gen Z und ihre Haltung zur Arbeit

Mental Health, Worklifebalance, Me-Time. Begriffe wie diese spalten
derzeit Generationen und den Arbeitsmarkt. Besonders im Fokus steht
dabei die Generation Z, auch als Gen Z bezeichnet. Also alle, die
in den späten 1990er Jahren bis etwa Mitte der 2010er Jahre geboren
wurden. Diese Generation unterscheidet sich in vielen Aspekten von
ihren Vorgängern – etwa den Babyboomern – vor allem in ihrer
Einstellung zur Arbeit. Sich für die Arbeit nicht mehr kaputt
machen wollen, lautet einer ihrer Leitsätze. Wie denkt und fühlt
die GenZ? Was strebt sie an? Ist sie faul und bequem, oder
überlegen und unterschätzt? Klare Meinungen dazu vertritt Mona
Ghazi. Mit 14 Jahren begann sie neben der Schule
Wirtschaftswissenschaften zu studieren; mit 16 Jahren gründete sie
bereits ihr erstes Unternehmen. Inzwischen ist Mona nicht nur CEO
ihrer ersten Firma, sondern auch Gründerin ihres zweiten
Unternehmens namens „Optimo" – einer App, die sich dem lebenslangen
Lernen verschrieben hat. Wie kam sie auf diese Idee? Ist ihre
Haltung zu Arbeit und Unternehmertum eine Ausnahme in der Gen Z
oder die Regel? Wie steht sie zu den Einschätzungen über Gen Z? Und
wie wird man mit 16 eine Unternehmerin? Eine Folge für alle, die
sich für die Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt interessieren und
die wissen möchten, wie neue Generationen und Digitalisierung auf
ihn einwirken. Ihnen hat die Folge gefallen oder Sie haben Feedback
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uns über Post von Ihnen.