Folge 148: Ulrich Leitermann, warum stellt Signal Iduna auf agile Organisation um?

Ulrich Leitermann ist Vorstandsvorsitzender der Signal Iduna
Gruppe. Das Unternehmen arbeitet eng mit der Axel Springer hy GmbH
zusammen. Im Gespräch mit Christoph Keese berichtet Ulrich
Leitermann von seinen Erfahrungen bei der Einführung agiler
Organisationsformen. Seit Anfang des Jahres sind 1.000
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Squads, Tribes und Chapter
organisiert. Vorher fand eine ausführliche Erkundungs- und
Erprobungsphase statt. Was hat ihn persönlich bewegt, diesen großen
Schritt zu gehen? Welche Erfahrungen haben ihn diesbezüglich
geprägt? Was läuft gut, wo klemmt es? Wie nimmt man die Leute mit?
Leisten sie Widerstand oder sind sie aus Eigenantrieb mit dabei?
Was kann die Politik von agilen Unternehmen lernen? Ein
anschaulicher und offener Bericht aus der Transformationspraxis.
Eine spannende Folge für alle, die selbst darüber nachdenken, agile
Methoden einzuführen. Ganz zum Schluss geht es noch kurz um
Fußball: Schafft es Borussia Dortmund in der Champions League?
Signal Iduna ist ein wichtiger Sponsor.