RETO BAUMGARTNER, MySign

MySign war als Matrix-Organisation unterwegs: drei Gründer, ein
sechsköpfiges Leitungsteam, Projektleiter und fachliche
Mitarbeitende. Doch die Arbeitsform war komplex und erzeugte
immer wieder grosse Spannungen. Die Gründer suchten nach neuen
Wegen für ihre Organisation, um Eigenverantwortung und Autonomie
mehr Raum zu geben. So entdeckten sie 2016 die Holokratie. Es
folgte eine spannende Reise, die geholfen...


The post RETO BAUMGARTNER, MySign appeared first on
Zukunftspioniere der Arbeitswelt.