Viertagewoche – können wir uns das leisten?

Wenn wir weniger arbeiten, ist der Wohlstand bald weg – so lautet
ein beliebtes Argument gegen eine Viertagewoche. Finanzminister
Christian Lindner (FDP) etwa fürchtet um die deutsche
Wettbewerbsfähigkeit. Zurecht? 


Die Idee klingt für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in
Vollzeit jedenfalls verlockend: einen Tag weniger arbeiten, mehr
Freizeit bei vollem Lohnausgleich. Die Gewerkschaft IG Metall
hatte zuletzt mit einer solchen Forderung für die Stahlbranche
für Schlagzeilen gesorgt.  


Einige Unternehmen haben längst flexible Arbeitszeitmodelle und
ermöglichen eine Viertagewoche, doch es fehlen systematische
Erkenntnisse für Deutschland. Für das kommende Jahr ist ein
sechsmonatiges Pilotprojekt mit wissenschaftlicher Begleitung
geplant. 


Welches Potenzial steckt in der Viertagewoche – und wo stößt die
Idee an ihre Grenzen? 


Darüber sprechen wir in dieser Folge mit dem Arbeitsmarktforscher
Enzo Weber – er würde das Konzept der Wettbewerbsfähigkeit am
liebsten zu den Akten legen. Außerdem klärt SPIEGEL-Kolumnistin
Sara Weber auf, warum eine Verkürzung der Arbeitszeit allein
keine Lösung ist.


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Weiterführende Infos:  


Kolumne von Sara Weber: Drei Mythen über die Viertagewoche, die
ich nicht mehr hören kann 


Destatis: Lange Arbeitszeiten können für Erwerbstätige zur
Belastung werden 


Studie der Hans-Böckler-Stiftung zur Viertagewoche 


Britisches Pilotprojekt zu Viertagewoche 


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