Saufen, Schreien, Schlagen: Wie die Vorwürfe gegen Til Schweiger öffentlich wurden

Nach den Vorwürfen des Machtmissbrauchs gegen Til Schweiger wird
immer deutlicher, dass die ganze Branche Beschäftige nicht
geschützt hat. Nun hoffen einige auf neue Regeln.


Am Set von »Manta Manta - Zwoter Teil« soll Til Schweiger
betrunken auf einen Mitarbeite losgegangen sein und ihn ins
Gesicht geschlagen haben. Außerdem soll eine junge Komparsin nach
einem spontanen Einfall des Regisseurs oben ohne am Set gefilmt
worden sein. Diese und weitere Missstände haben Maike Backhaus
und Alexandra Rojkov für den SPIEGEL aufgedeckt. Dass es bislang
so schwierig war, solche Vorfälle anzusprechen, liegt unter
anderem daran, dass die Beschwerdestellen der Branche nicht
anonym verfahren. Nun hoffen viele, dass sich das nach den
Enthüllungen verbessern könnte und die Politik verspricht mit
verbindlicheren Regeln nachzubessern und diese eventuell mit
einer Reform der Filmförderung zu verknüpfen.


Im Gespräch mit dem »Stimmenfang« erzählen die beiden Autorinnen,
wie diese Recherche startete und weshalb sie beinahe nicht
erschienen wäre.


Anm. d. Red.: Diese Folge wurde nachträglich um ein Statement der
»Süddeutschen Zeitung« ergänzt.



Weiterführende Links:




Sie nennen ihn den »Imperator«




»Weiterdrehen, egal was passiert«




Zeigt her eure Brüste – wenn ihr wollt!




Claudia Roth über Machtmissbrauch in der Kulturbranche




+++ Alle Rabattcodes und Infos zu unseren Werbepartnern finden
Sie hier: https://linktr.ee/stimmenfang +++ Die SPIEGEL-Gruppe
ist nicht für den Inhalt dieser Webseite verantwortlich. 


+++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die
SPIEGEL-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite
verantwortlich. +++


Den SPIEGEL-WhatsApp-Kanal finden Sie hier.


Alle SPIEGEL Podcasts finden Sie hier.


Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie mit SPIEGEL+. Entdecken
Sie die digitale Welt des SPIEGEL, unter spiegel.de/abonnieren
finden Sie das passende Angebot.


Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.