#325 „Auswirkungen aktueller Trends auf das Thema Weiterbildung“ – mit Lukas Keicher

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Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey
und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine
hervorragende Candidate Experience möglich
wird.


 


Lukas Keicher (Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fraunhofer IAO)


Lukas Keicher ist wissenschaftlicher Mitarbeiter im Bereich
Innovation Design am Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft
und Organisation IAO in Stuttgart. Nach seinem
Technologiemanagement-Studium war Lukas Keicher zunächst
freiberuflich aktiv, bevor er 2018 als wissenschaftlicher
Mitarbeiter am Institut für Arbeitswissenschaft und
Technologiemanagement der Universität Stuttgart anfing. Seit 2023
ist Lukas wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fraunhofer IAO, wo er
daran forscht, wie der Einsatz von künstlicher Intelligenz das
Innovations- und Technologiemanagement verändert und welche
Potenziale sich hieraus ergeben. Die Themen umfassen dabei den
Einsatz von KI zur frühzeitigen Identifikation von Veränderungen
und Trends bis hin zur Nutzung von KI für kreative Aufgaben im
Innovationsprozess. Bei all diesen Themen steht insbesondere der
Mensch im Interesse der Betrachtung, weswegen die
Forschungsergebnisse direkt in die Industrie transferiert und
erprobt werden. Diese Veränderungen durch Forschung und
Innovation führen oftmals dazu, dass es notwendig wird, sich mit
der Frage auseinanderzusetzen, wie die Mitarbeitenden mitgenommen
und qualifiziert werden müssen.


 


Themen


In der GainTalents-Podcastfolge 325 habe ich mit Lukas Keicher
(Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fraunhofer IAO) gesprochen.
Diese Folge ist ein weiterer Teil der Global Upskill Reihe, indem
verschiedene Akteure aus dem Ökosystem der beruflichen
Weiterbildung und dem Global Upskill Netzwerks zu Wort kommen und
aktuelle Themen aus wissenschaftlicher und praktischer Sicht
beleuchten. Entsprechend habe ich mit Lukas über seine neuesten
Forschungsergebnisse zu Auswirkungen aktueller Trends auf das
Thema Weiterbildung gesprochen. Vielen lieben Dank an Lukas für
das Teilen der interessanten Ergebnisse und für das sehr gute
Gespräch.


Auswirkungen aktueller Trends auf das Thema Weiterbildung


Wie und für wen verändert sich Weiterbildung durch neue
Trends in der Zukunft?

4 verschiedene Personas wurden analysiert (Arbeitgeber,
Lernende Person, Weiterbildungsanbieter, Edtech-Start-ups)

Datengrundlage waren:

ca. 30 Trendstudien aus dem Bereich Weiterbildung
analysiert 

Querbeziehungen zwischen Personas wurden aufgebaut
und grafisch dargestellt

ChatGPT und andere Generative KI-Lösungen waren noch
nicht Bestandteil der Trendstudien





Zentrale Ergebnisse sind:

Wissensvermittlung erfolgt über neue Wege (weg von
Offline-Classroom-Schulungen hin zu Online-Schulungen oder
Hybrid)

Neue Technologien ermöglichen völlig neue Lernformate
(z.B. Blended oder Adaptives Lernen, Schulung durch Avatare,
AR-/VR-Formate, etc.)

Inhalte müssen neu gedacht und aufbereitet werden



Unternehmen müssen die schnellen Veränderungen hinsichtlich
Formaten und Technologien im Detail betrachten und für sich
entscheiden, wie Aus- und Weiterbildung zukünftig betrieben
werden sollte

auch die “Vermarktung” von Aus- und
Weiterbildungsangeboten wird immer wichtiger
(Marketing-Kampagnen sind notwendig)

Gamification-Ansätze über die Eintrittsbarrieren zu
Learningangeboten zu reduzieren





 


#Employeeexperience #Learning #eLearning #Weiterbildung


 


Shownotes Links - Lukas Keicher


LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lukas-keicher-65b32388/


Interaktiver Trend-Scout:
https://www.globalupskill.de/de/themenbereiche/trends-und-technologien-ki-gestuetzt-beobachten.html#cop1


Leitfaden zum Vorgehen bei der Trendanalyse:
https://publica.fraunhofer.de/entities/publication/5d109926-d29f-4f54-8f97-0391dcf102b8/details


Ergebnisse der Anwendung des Leitfadens für die berufliche
Weiterbildung:
https://publica.fraunhofer.de/entities/publication/508f88a2-51ba-442f-8ce2-36e8d12ccfc7/details


 


Links Hans-Heinz Wisotzky: 


Website https://www.gaintalents.com/podcast und
https://www.gaintalents.com/blog


Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience


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