#320 „So generierst Du Mehrwerte im Recruiting mit ChatGPT“ – mit Madeline Timmer

Achtung (Werbung in eigener Sache): 


Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience"
unter folgenden Links bestellen:


https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7


https://bit.ly/3KEgwDF


https://amzn.to/3mbzhUO


Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische
Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey
und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine
hervorragende Candidate Experience möglich wird.



 


Madeline Timmer (VP Employer Marketing bei HeyJobs)


Madeline Timmer ist VP Employer Marketing bei HeyJobs und eine
erfahrene HR-Expertin und KI-Enthusiastin. Sie hat mir vor dieser
Podcastaufnahme erzählt, dass sie die Rede zum 60. Geburtstag
ihrer Mutter mit ChatGPT geschrieben hat und heute wird Sie uns
davon berichten, wie ChatGPT und KI im Recruiting eingesetzt
werden können. In Ihrer Rolle bei HeyJobs hilft sie Unternehmen
dabei, durch KI und Performance Marketing im Recruiting gezielt
die richtigen Kandidat:innen einzustellen.


 


Themen


In der GainTalents-Podcastfolge 320 habe ich mit Madeline Timmer
(VP Employer Marketing bei HeyJobs) über das Thema ChatGPT im
Recruiting gesprochen. In dem Gespräch hat Madeline sehr viel
guten Input zum Thema geliefert und insbesondere aufgezeigt, wie
ChatGPT konkrete Mehrwerte im Recruiting liefern kann. Dafür
bedanke ich mich recht herzlich bei
Madeline! 


Achtung: HeyJobs bietet eine kostenlose Learning-Plattform, auf
der Du sehr viel Content zum Thema findest (z.B. Video-Content!)


Mit ChatGPT Mehrwerte im Recruiting generieren:



 Analyse aller wertschöpfenden Bereiche
im Recruiting hinsichtlich einer möglichen Optimierung durch
ChatGPT (auch einmal einfach ausprobieren)

Achtung: Datenschutz unbedingt beachten - keine persönlichen
Daten (Lebenslaufdaten, etc.) in ChatGPT hochladen bzw. beim
“prompten”* eingeben!

Welche Bereiche der Wertschöpfung im Recruiting sind relevant
für eine Optimierung mit ChatGPT?

Talent Attraction (z.B. Content für die Karriereseite,
Texte für Stellenanzeigen, etc.)

Acquisition (Formulierung von Direktnachrichten im Active
Sourcing, Einladungen zu Kennenlerngesprächen

Selection (Erstellung von Fragenkatalogen oder Case
Studies für die Durchführung von Kennenlerngespräche,
Erstellung von Angebotsunterlagen, etc.)



Skills zur Nutzung von ChatGPT müssen bei Recruiter:innen
aufgebaut werden:

Wie funktioniert prompten (Assistenten definieren,
richtigen Kontext liefern, etc.)?

Variationen Prompting: Prompts können/sollten iterativ
überarbeitet werden (Interaktion mit ChatGPT, was ist gut an
den gelieferten Ergebnissen, was kann noch verbessert
werden…)

Reflektions-Prompting oder Clarity-Prompting (warum sind
die Ergebnisse so, wie sie von ChatGPT geliefert werden?)

Für wiederkehrende Aktivitäten Chat-Verzeichnisse
aufbauen (Prompt Libraries)



Wissen-Sharing innerhalb der Recruiting-Abteilung ist sehr
wichtig - regelmäßige Meetings zum Erfahrungsaustausch (z.B.
14-tägige Lunch- and Learn-Sessions, um Best-Practices
auszutauschen)




* Ein Prompt ist eine Eingabeaufforderung, die verwendet wird, um
z.B. eine KI-Plattform zu instruieren, einen bestimmten Text zu
generieren oder eine besondere Aufgabe zu erledigen. Es ist eine
Art „Startschuss“ in natürlicher Sprache.


 


#Recruiting #KI #ChatGPT #Talentgewinnung #Talentacquisition
#Personalgewinnung


 


Shownotes Links - Madeline Timmer


LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/madelinegremme/


Webseite:
https://hire.heyjobs.co/de-de/blog/mit-chatgpt-recruitingprozesse-optimieren


Link to our AI Powered Job Ad Generator -> full speed Job
Ad Creation :)
https://go.heyjobs.co/stellenanzeigen-generator/

On demand German Recording of my Impulse Lecture on ChatGPT
-> to see more use cases
https://go.heyjobs.co/online-kurs-zauberformel-chatgpt/

Link to our free HeyJobs Learning Academy
(https://akademie.heyjobs.co/home) with a lot of additional
impulses on ChatGPT such as Whitepaper, CheatSheets, Prompt
School and Impulse Lectures such as:

In 30 Minuten zum Sourcing-Profi werden? Unser
Express-Kurs mit Sourcing-Nerd Daniel Böhm macht's möglich.
Hier gibt's die innovativsten Sourcing-Hacks! Zum Kurs:
https://akademie.heyjobs.co/course/2023-10-con-mac-lwo-lea-active-sourcing

KI im Recruiting - geht das mit rechten Dingen zu?
Rechtsanwältin Nina Diercks klärt auf über rechtliche Aspekte
beim Einsatz von KI und ChatGPT im Recruiting. Zur
Anmeldung:
https://go.heyjobs.co/impulsvortrag-ki-im-recruiting-rechtliches/





 


Links Hans-Heinz Wisotzky:  


Website https://www.gaintalents.com/podcast und
https://www.gaintalents.com/blog


Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience


LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/


LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents


XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv


Facebook https://www.facebook.com/GainTalents


Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/


Youtube https://bit.ly/2GnWMFg