#313 “Key Learnings aus Juli 2023” mit Zusammenfassungen aus den Podcastfolgen mit Stephanie Krüger, Katharina Baehr, Dr. Delphine Colin, Jasmin Rimmele, Stefan Rippler, Manuel Kaiser und Tim Beichter

Achtung (Werbung in eigener Sache): 


Mein erstes Buch "Die perfekte Candidate Journey &
Experience" ist gedruckt und lieferbar. Es ist im Springer-Verlag
erschienen und kann bestellt werden:


https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7


https://bit.ly/3KEgwDF


https://amzn.to/3mbzhUO


Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische
Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey
und deren Touchpoints so gestaltet werden können, damit eine
hervorragende Candidate Experience möglich wird.


 


Themen


Im Juli 2023 konnte ich im GainTalents-Podcast wieder super
interessante Gespräche mit meinen Gästen führen. Ein thematischer
Schwerpunkt bildete das Thema Candidate Persona (ja, immer noch
ein Thema :-)) sowie eine erste Folge einer ganze Reihe von
Folgen zum Thema Global Upskill mit dem IFAO in Stuttgart.
Passend dazu hatte ich dann noch das Thema “moderne Instrumente
der Skillentwicklung” und eine Folge zum Thema Employer Branding.
Meine Key Learnings aus diesen Gesprächen habe ich wie immer in
dieser Solo-Podcastfolge für alle Hörer:innen
zusammengestellt.



Mit Stephanie Krüger (Head of Talent Acquisition bei HRtbeat)
habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 302 darüber gesprochen,
welche Mehrwerte sich aus der Definition der Candidate Persona
ergeben.
https://bit.ly/3NYOUKZ



In der GainTalents-Podcastfolge 303 habe ich mit Stefan Rippler
(CEO bei Rippler Media GmbH, Gründer Persona Institut) über die
Erstellung von Candidate Personas mit soziodemografischen Daten
gesprochen.
https://bit.ly/3JSK9Qq



Zum Auftakt einer ganzen Reihe von Podcastfolgen gemeinsam mit
dem Fraunhofer Institut in Stuttgart habe ich mit Manuel
Kaiser und Tim Beichter (wissenschaftliche Mitarbeiter im Bereich
Business Education & Innovation beim Fraunhofer-Institut für
Arbeitswirtschaft und Organisation) in der
GainTalents-Podcastfolge 304 darüber gesprochen, welche Trends
und Technologien zukünftig die Vermittlung von Lerninhalten
verändern werden.
https://bit.ly/46SVyd2



In der GainTalents-Podcastfolge 305 habe ich mit Katharina
Baehr (Head of Recruiting/Employer Branding Managerin) über das
richtige Mindset im Bereich Employer Branding gesprochen. Dabei
hat Katharina Wege aufgezeigt, wie Unternehmen von der Strategie
in die Umsetzung kommen.
https://bit.ly/3rPFloM



Mit meinen Gästen Dr. Delphine Colin und Jasmin Rimmele
(Co-Founderinnen von MinQi) habe ich in der
GainTalents-Podcastfolge 307 darüber gesprochen, wie Unternehmen
mehr Mitarbeiterbindung durch moderne Instrumente der
Skillentwicklung erzielen.
https://bit.ly/3Kkq6us



Ich bedanke mich recht herzlich bei Stephanie, Katharina,
Delphine, Jasmin und bei Stefan, Manuel und Tim für die sehr
guten Gespräche und für die vielen hilfreichen Informationen und
Tipps zu den Themen.


 


#Skillentwicklung #Softskills #Resilienz #Employerbranding
#Arbeitgeberattraktivitaet #Talententwicklung #Mitarbeiterbindung
#Employeeexperience #Recruiting #Arbeitgebermarke
#Talentgewinnung #Mitarbeiterbindung #Personalgewinnung
#ausundweiterbildung #Personalentwicklung
#arbeitgeberattraktivitaet #Learning #Candidatepersona
#Gaintalentspodcast


 



Links Hans-Heinz Wisotzky:


Website https://www.gaintalents.com/podcast und
https://www.gaintalents.com/blog


Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience


LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/


LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents


XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv


Facebook https://www.facebook.com/GainTalents


Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/


Youtube https://bit.ly/2GnWMFg