#277 Teil 2: „Wie Du mit Kennzahlen und KPI fürs Recruiting richtig startest” mit Dominik Josten

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Mein erstes Buch "Die perfekte Candidate Journey &
Experience" erscheint im Mai 2023 beim Springer-Verlag.


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Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für
mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die
Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden
können, damit eine hervorragende Candidate Experience möglich
wird.


 


Dominik Josten ist Director Marketing & Business Development
bei Empleox, HR-Flüsterer und Podcaster. Dominik hat seit vielen
Jahren  Spaß am Thema HR. Dominik sagt, dass das Potential
guter Personalarbeit sehr groß ist, und er deshalb gerne dazu
beitragen möchte, dass es von mehr Unternehmen ausgeschöpft wird.
Domink verfügt über viel Erfahrung, Ideen und
Problemlösungskompetenz im HR-Bereich. Er ist Betriebswirt und
Personaler aus Leidenschaft seit über 20 Jahren. Mit Stationen
als operativer Personaler, in der HR-Strategie &
Transformationsberatung bis zur heutigen Rolle im Management für
das HR- und IT-Beratungshaus EMPLEOX. Außerdem ist er Co-Autor
mehrerer HR eBooks und des HR-Ratgebers "Wettbewerbsvorteil HR"
sowie verantwortlich für das Online-Magazin HR HEUTE, den Podcast
"HR kann mehr“ und er betreibt einen YouTube-Kanal "Der HR
Flüsterer".


 


Themen 


Mit Dominik Josten (Director Marketing & Business Development
bei Empleox, HR-Flüsterer und Podcaster) habe ich in den
GainTalents-Podcastfolgen 276 und 277 darüber gesprochen, wie
Unternehmen mit Kennzahlen und KPI richtig starten können. Ich
bedanke mich recht herzlich bei Dominik für den sehr guten
Podcast und für seinen Input zum Thema.


Wie Du mit Kennzahlen und KPI richtig startest?


Ziele richtig definieren



Wo sind meine Probleme im Recruiting?




Was will ich verbessern bzw. optimieren?




Wenn es kein Problem gibt, bringen tiefergehende
Kennzahlen im Zweifel nur mehr Aufwand, aber nicht
unbedingt neue Erkenntnisse






Wo kann ich starten?




zu wenig Kandidaten:innen - z.B. Conversion Rates




zu hohe Absprungraten: ist die Prozessgeschwindigkeit im
Recruiting gut, ist die Gesprächsführung wertschätzend,
etc.?




über welche Kanäle generiere ich wie viele
Kandidaten:innen und in welcher Qualität






 


#Recruiting #Kennzahlen #Personalgewinnung #KPI #Activesourcing
#Recruitingperformance #Gaintalentspodcast


 


Shownotes Links von Dominik Josten


LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dominik-josten/


Web: https://www.hr-heute.com


Podcast: https://www.hr-heute.com/podcast


Youtube: https://www.youtube.com/@hrfluesterer


 


Shownotes Links Hans-Heinz Wisotzky: 


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Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische
Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey
und deren Touchpoints so gestaltet werden können, damit eine
hervorragende Candidate Experience möglich wird.



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