#264 “Key Learnings aus Januar 2023” mit Zusammenfassungen aus den Podcastfolgen mit Kirsten Gahlen, Karin Lausch, Prof. Dr. Martina Peuser und Dr. Daniel Mühlbauer

Zu den Themen Führung und Onboarding konnte ich im Januar 2023
mit meinen tollen Gästen sehr interessante Gespräche führen. Die
Key-Learnings aus diesen Gesprächen habe ich wie immer in dieser
Solo-Podcastfolge für Euch aufbereitet. 



Mit Kirsten Gahlen (Expertin für neue
Personalentwicklung und Positive Psychologie) habe ich
in den GainTalents-Podcastfolgen 253 und 254 darüber gesprochen,
wie Führungskräfte so führen können, dass sie selber glücklich
dabei sind und andere glücklich machen können.
https://bit.ly/3vDNYl9



In den GainTalents-Podcastfolgen 253 und 254 habe ich
mit Karin Lausch (Executive Coach - New Work
Gestalterin - Bloggerin für eine neue Arbeitswelt) über
den Umgang mit Veränderungen gesprochen.
https://bit.ly/3jZfruZ



Mit Dr. Daniel Mühlbauer (Experte für People Tech
und Analytics sowie HR Influencer) konnte ich in den
GainTalents-Podcastfolgen 256 und 257 über den Einsatz möglicher
Technologien im Bereich des Onboarding sprechen.
https://bit.ly/3DcnivX



Dann hatte ich noch Prof. Dr. Martina Peuser
(Professorin für allgemeine BWL sowie Speakerin und
Unternehmensberaterin) in der GainTalents-Podcastfolge
258 zu Gast und sie hat mir das High Performance Radar für
Führungskräfte vorgestellt und erläutert.
https://bit.ly/3jjzRis


 


Ich bedanke mich recht herzlich bei Kirsten, Karin, Martina und
Daniel für die interessanten und guten Gespräche und für die
vielen Informationen, Tipps und Praxisvorschläge zu den Themen.


 


Last but not least war ich dann noch zu Gast im Podcast von Smaro
Sideri (Arbeitsrechtlerin und Podcast Host „Attraktive
Arbeitgeber gesucht“) 


Vielen lieben Dank an Smaro Sideri für die Einladung, das sehr
gute Gespräch und die cleveren Fragen!


Darum geht es in dem Podcast:


1. Was macht einen Arbeitgeber attraktiv?​


2. Nach welchen Kriterien suchen sich Talente den Arbeitgeber
aus?


3. Und was trägt dazu bei, dass diese Talente auch langfristig
bleiben?​


Hier geht es zur Podcastfolge: https://apple.co/3ZE4VcP


 


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