#255 “Key Learnings aus November und Dezember 2022”

Zunächst wünsche ich allen GainTalents-Hörer:innen noch ein gutes
neues Jahr! Mögen Eure Wünsche und Ziele in Erfüllung
gehen!

Im November und Dezember 2022 hatte ich eine Vielzahl von
interessanten Gesprächen mit tollen Persönlichkeiten zu den
Themen Talentgewinnung und Führung. Klarer Schwerpunkt lag auf
dem Thema Recruiting, beleuchtet aus zahlreichen Dimensionen.
Entsprechend habe ich auch in dieser GainTalents
Solo-Podcastfolge #255 wieder meine Key-Learnings für Euch
zusammengestellt. 



Mit meinem Gast Bastian Hughes (Bewerbungs- & Karriere-Coach,
Podcaster „Berufsoptimierer“ und Autor) konnte ich in den
GainTalents-Podcastfolgen 232 und 233 darüber sprechen, was
Unternehmen beim Recruiting von Gen-Z-Talenten wichtig ist.
https://bit.ly/3Fz18WV



In den GainTalents-Podcastfolgen 234 und 235 habe ich mit Dominik
Becker (Co-Founder@mana HR Recruitingsoftware & HR Podcaster)
die Frage besprochen, warum Netzwerke die Zukunft des Recruiting
bestimmen.
https://bit.ly/3TfLHpK



Mit Melanie Habrich (Talent Advisor und Gast-Dozentin an der FOM
in Düsseldorf) konnte ich in den GainTalents-Podcastfolgen 247
und 248 darüber sprechen, wie aus Melanie´s Sicht
Recruitinggespräche mit der Generation Z professionell und
wertschätzend zu führen sind.
https://bit.ly/3FBRjWi



In den GainTalents-Podcastfolgen 241 und 242 habe ich Pia
Frischen (Unternehmerin und Personalberaterin) bei mir zu Gast
gehabt. Mit Pia habe ich über Social Media Recruiting für
Handwerksbetriebe gesprochen. Da Pia selbst in einem
Handwerksbetrieb groß geworden ist und u.a. auch dort Social
Media Recruiting sehr erfolgreich aufgebaut hat, liefert Pia
viele gute Informationen zum Thema.
https://bit.ly/3F8U42C



In den GainTalents-Podcastfolgen 245 und 246 hatte ich nach
langer Zeit mal wieder zwei Personen gleichzeitig bei mir zu
Gast. Mit den beiden viind GmbH-Co-Foundern Marie Thérèse Hartz
und Matthias Clad konnte ich über das Thema “Recruiting mit Hilfe
von Messenger-Diensten” sprechen.
https://bit.ly/3iTvNot



Mit Smaro Sideri (Arbeitsrechtlerin und Podcast Host „Attraktive
Arbeitgeber gesucht“) habe ich in den GainTalents-Podcastfolgen
236 und 237 über das Thema “Remote Work und die damit verbundenen
arbeitsrechtlichen Auswirkungen” gesprochen.
https://bit.ly/3ga0pRF



Mit Prof. Florian Kunze (Inhaber des Lehrstuhls für
Organisational Studies und Leiter des Future of Work Lab an der
Universität Konstanz) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge
249 nach ca. 1,5 Jahren erneut über das Thema Homeoffice und
mobilem Arbeiten gesprochen.
https://bit.ly/3V6HVQx



Mit Prof. Dr. Thomas Druyen (Soziologe, Berater, Buchautor und
Begründer der Vermögenskulturforschung) habe ich in den
GainTalents-Podcastfolgen 239 und 240 über “Leadership im
demografischen Wandel” gesprochen.
https://bit.ly/3Vl7rBY



Mit meinem guten und langjährigen Freund Prof. Dr. Olaf
Arlinghaus (Professor für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre,
insbesondere Internationales Management an der Fachhochschule
Münster) habe ich in den GainTalents-Podcastfolgen 243 und 244
über “die Zukunft von Arbeitsmodellen/Arbeitszeitmodellen in
Deutschland” gesprochen.
https://bit.ly/3iIalCV



Zusätzlich:


Zur 250. GainTalents-Podcastfolge und quasi zum Abschluss des
Jahres 2022 hatte ich fünf Top-Recruiting-Experten:innen zu einem
Roundtable-Talk zu Gast bei mir. Wir haben über die persönlichen
Highlights aus dem Jahr 2022 und über den Ausblick auf das Jahr
2023 gesprochen.
https://bit.ly/3FNcUeO



  Ich bedanke mich recht herzlich bei Pia, Melanie, Smaro,
Bastian, Dominik, Thomas, Olaf, Florian, Marie Thérèse und
Matthias für die interessanten und guten Gespräche und für die
vielen Informationen, Tipps und Praxisvorschläge zu den Themen.
Für den Roundtable zum Jahresende bedanke ich vielmals bei Sarah
Böning, Annemarie Zoppelt, Marcel Rütten, Dominik Becker und
Lukas Brandstetter


 


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