STANDARD: INKOMPETENZ

Wissenschaftliche Untersuchungen bestätigen, was die tägliche
Erfahrung lehrt: 90% der Führungskräfte sind inkompetent. Dabei
betrifft dieses Problem hauptsächlich Männer. Denn Männer sind sehr
viel anfälliger für Selbstüberschätzung, die an die Stelle von
Kompetenz tritt. Sie blenden andere durch ihr großspuriges
Auftreten. Da Menschen immer ähnliches bevorzugen, werden natürlich
inkompetente Blender als Nachwuchs in Führungsetagen bevorzugt.
Allerdings ist Inkompetenz keine angeborene Behinderung. Jeder Mann
kann etwas dagegen tun. Was? Das erfährst Du in der heutigen
Episode! Wo in den vier Bereichen – BODY, BEING, BALANCE und
BUSINESS – hältst Du Dich für Kompetent und bist es nicht? Und was
könntest Du heute noch tun, um das zu verändern?
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