#200 “Die wesentlichen Glaubenssätze im Recruiting” - Hans-Heinz Wisotzky

Zur Jubiläumsfolge und 200. Ausgabe des GainTalents-Podcast
spreche ich über wichtige Glaubenssätze im Recruiting bzw. der
Personalgewinnung. In dieser Folge gebe ich Euch Argumente, wie
ihr die Führung Eures Unternehmens mit diesen Glaubenssätzen im
Challenger-Modus zur kritischen Auseinandersetzung bewegt. Für
alle Führungskräfte dient diese Folge zur kritischen Reflektion
des Status-Quo im Bereich der Talentgewinnung - vielleicht liegt
es ja an Euren Glaubenssätzen, weshalb Recruiting (z.B. auch von
Fachkräften) bei Euch nicht so gut läuft, wie ihr es gerne
hättet…


Nachstehend die wichtigsten Glaubenssätze im Recruiting:
Unser Personal ist für unseren unternehmerischen Erfolg von
entscheidender Bedeutung!

Recruiting ist wie Vertrieb!

Wir sitzen im „Driverseat“ unserer Recruitingmaßnahmen!
Download Candidate Journey: https://bit.ly/3yFJFZ3

Wir befragen unsere Kandidaten/-innen und Bewerber/-innen
regelmäßig!

Wir erheben, analysieren und bewerten strategisch wichtige
Recruiting-Kennzahlen und -KPI!

 


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