#155 “Ausblick auf das Jahr 2022” - Hans-Heinz Wisotzky

Zunächst einmal möchte ich mich recht herzlich bei allen
Hörer:innen für die Treue und die vielen tausend Downloads von
diesem Podcast ganz herzlich bedanken. Es bedeutet mir sehr viel,
dass die Anzahl der Hörer:innen kontinuierlich wächst und ich
bedanke mich für das positive Feedback und die vielen positiven
Kommentare. Herzlichen Dank dafür!


In dieser Solofolge biete ich einen Ausblick auf das Jahr 2022 im
Bereich der Talententwicklung und -gewinnung. Zusätzlich biete
ich zum Ende dieser Folge noch ein Special für alle
GainTalents-Podcasthörer:innen - also, bleibt bis zum Ende dran,
es lohnt sich!



Ausblick im Bereich Talententwicklung


Dem Auf- und Ausbau von Führungskompetenzen im Zusammenhang mit
der “Führung im Digitalen Raum” kommt unseres Erachtens im Jahr
2022 eine besondere Bedeutung zu.
Hier ein paar wichtige Empfehlungen in diesem Zusammenhang:


“Zeigt” Euch im digitalen Raum (für die Mitarbeitenden, für
die Kunden und Partner des Unternehmens)

Agiert vor der Kamera in Online-Meetings mit mehr als 100% -
Energieräuber beachten

Achtet auf den Halo-Effekt (passt Dein Erscheinungsbild -
Dein Aussehen, Deine Kleidung, etc. zu Deiner Positionierung,
also zu dem was Du sagst, tust, postest, verkörperst und wie Du
auftrittst?)

Sorge bei Online-Meetings für Abwechslung, übergebe anderen
Personen in Deinem Team die Vorbereitung und Moderation, sorge
für gute Stimmung und Emotionen

Führe überdurchschnittlich mehr 1:1 Meetings mit Deinen
Mitarbeitenden, denn wenn Präsenztreffen im Moment und in den
nächsten Monaten nicht möglich sind, ist nur so eine enge und
wirkungsvolle Kommunikation möglich

Mache „Dailys“ - also kurze 10 Minuten Meetings mit Deinem
Team (und empfehle das auch den Führungskräften in Deinem Team)
an jedem Morgen z.B. um 09.00 oder 09.30Uhr und stimme alle
Personen positiv ein - Hier geht es um gute Laune und positive
Stimmung!




Ausblick im Bereich Talentgewinnung


Im Bereich der Talentgewinnung sehen wir bei GainTalents drei
große Trends für das Thema für 2022:
Die Bewegung vom Arbeitgebermarkt zum Bewerbermarkt wird sich
weiter verschärfen (Demografie, Fachkräftengpässe,
etc.). 

Die aktive Ansprache von Kandidaten:innen wird noch wichtiger
werden. Dazu gehört ein sehr gutes Active Sourcing (auch
international!) und eine sehr gute individuelle Ansprache von
Kandidaten:innen (über Social Media, über e-Mail, das Telefon und
in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern)

Der Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke wird von
entscheidender Bedeutung sein

Die Frage, die Unternehmen in 2022 in den Vordergrund stellen
müssen ist: „Was ist an unserem Unternehmen so besonders und
vielleicht sogar einzigartig, damit Talente gerne!!! Zu uns
kommen?“

Der Aufbau einer starken und attraktiven Arbeitgebermarke
muss sich zwingend über die gesamte Candidate Journey und
Experience (Kandidaten:innen-Reise und -Erfahrung) erstrecken -
ein Schaubild zur Candidate Journey gibt es als kostenlosen
Download hier: https://bit.ly/3K83fRj 



 


Du hast das Gefühl, dass das ganz schön viel ist, was da auf das
Recruiting und insgesamt auf Dein Unternehmen im Bereich der
Personalbeschaffung und -Auswahl zukommt. Und Du weißt nicht so
richtig, wo Du anfangen sollst und welche Maßnahmen und Methoden
die richtigen für das Jahr 2022 sind? 


Wenn Du das mit ja beantworten kannst, dann haben wir bei
GainTalents eine hervorragende und im deutschsprachigen Markt
bisher einmalige Unterstützung für Dich entwickelt.

Wir von GainTalents haben gemeinsam mit der Genius Alliance
University und weiteren acht Top-Recruiting-Experten in
Deutschland die Masterclass Recruiting 2022 ins
Leben gerufen. 

Hier ist der Link zu allen wichtigen Informationen zur
Masterclass Recruiting:
https://genius-alliance.com/masterclass-recruiting2022  

Außerdem bieten wir allen GainTalents-Hörer:innen einen
Discount von 10% auf die Teilnahme an der Masterclass Recruiting
2022 - sendet hierzu einfach eine Nachricht an:
info@gaintalents.com und ihr erhaltet von uns einen Rabattcode,
den ihr bei der Anmeldung bzw. Bestellung Eures Tickets angeben
könnt.



 


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