#150 Teil 2: „Zukunftsfähige Nachfolge mit Recruiting über Personal Branding” – mit Dina Reit

#150 Teil 2: „Zukunftsfähige Nachfolge mit Recruiting über Personal Branding” – mit Dina Reit

Dina Reit hat erfolgreich einen Master of Science in Management an der European Business School in Östrich-Winkel absolviert. Nach dem Masterstudium ist Dina in das Unternehmen SK LASER ihres Vaters eingestiegen, der den Hersteller von innovativer...
24 Minuten

Beschreibung

vor 2 Jahren

Dina Reit hat erfolgreich einen Master of Science in Management
an der European Business School in Östrich-Winkel absolviert.
Nach dem Masterstudium ist Dina in das Unternehmen SK LASER ihres
Vaters eingestiegen, der den Hersteller von innovativer
Lasertechnik vor rund 16 Jahren gründete. Mittlerweile ist Dina
in die Nachfolge ihres Vaters gegangen und seitdem hat sich
einiges im Unternehmen geändert. Nicht nur im Hinblick auf
Kommunikation und Kultur hat sich einiges verändert, auch auf
Social Media hat sie mittlerweile mit ihrem Unternehmen viele
tausend Follower:innen gewonnen. Das hilft Dina heute auch im
Recruiting von neuen Mitarbeitenden. Weiterhin ist Dina
Sprecherin des Maschinenbau im Industriebeirat in Wiesbaden
und  Inspiration und Vorbild für Nachfolger .



Themen


Mit Dina Reit (Nachfolgerin, Prokuristin und General Manager bei
der SK Laser GmbH) habe ich in den Podcastfolgen 149 und 150 über
zukunftsfähige Nachfolge mit Recruiting über Personal Branding
gesprochen. Ich bedanke mich recht herzlich für das interessante
Gespräch und die vielen guten Informationen zum Thema Nachfolge
und Personalgewinnung.



Personalgewinnung über Personal Branding bei SK Laser


auf LinkedIn werden sowohl Jobposts (bezahlte Anzeigen) und
auch eigene Posts zu SK-Laser-Vakanzen von Dina über Ihr
persönliches Profil versendet

Posts mit aussagekräftigen Bildern oder mit Videos

eigene Sprache verwenden zu den offenen Positionen (nicht
einfach den Jobpost kopieren und re-posten)

Gute Headline als Eye-Catcher nutzen, gute Grafiken und
Emotionen 



Dina erstellt ihre Posts selbständig und wird bei der
Produktion von Fotos und Videos durch Mitarbeitende unterstützt

Netzwerkaufbau über LinkedIn, um potentielle Bewerber:innen
zu gewinnen



 


#Talentgewinnung #Socialmediarecruiting #Direktansprache
#Recruiting #Personalbeschaffung #Personalbranding #Nachfolge
#Laser #Gaintalentspodcast


 


Shownotes Links - Dina Reit


Website https://www.sk-laser.de/


LinkedIn https://www.linkedin.com/company/sk-laser-gmbh


Instagram https://www.instagram.com/sklasergmbh/


YouTube https://www.youtube.com/channel/UCALv4FbhoQbnUkJiODanwlQ


Dina Reit ist Nachfolgerin bei SK LASER und übernimmt den
Maschinenbauer von ihrem Vater Christoph Kollbach.


LinkedIn https://www.linkedin.com/in/dina-reit-102412152


Instagram https://www.instagram.com/dina.reit/


 


Links Hans-Heinz Wisotzky: 


Webseite - www.gaintalents.com


LinkedIn -  https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/


XING - https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv


Facebook - https://www.facebook.com/GainTalents


Instagram - https://www.instagram.com/gain.talents/


Youtube - https://bit.ly/2GnWMFg

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