#139 „Talente finden und entwickeln bei einem KI-Company Builder“ mit Adrian Locher

Adrian Locher, Jahrgang 1982, ist Co-Gründer und CEO des Venture
Studios Merantix, das den Transfer von KI-Forschung zur Anwendung
in der Wirtschaft forciert. Außerdem ist er Initiator des AI
Campus, einem Hub für die KI-Szene in Berlin. Adrian ist
Tech-Optimist und getrieben von der Vision, dass Künstliche
Intelligenz die Menschheit mindestens so stark beeinflusst, wie
die Erfindung der Dampfmaschine oder die Entwicklung von
Software. Der gebürtige Schweizer hat an der Universität St.
Gallen (HSG) studiert und ist seit mehr als 15 Jahren als
Serien-Gründer und Angel-Investor in Europa und den USA aktiv.
Vor Merantix hat er mit DeinDeal eines der führenden Schweizer
E-Commerce-Unternehmen aufgebaut und 2015 bei 100 Millionen Euro
Umsatz verkauft.


Bei Merantix arbeitet Adrian seit 2016 gemeinsam mit Dr. Rasmus
Rothe (CTO) und einem über 100-köpfigen Team daran, die
Forschungsergebnisse renommierter Wissenschaftler:innen in die
Praxis umzusetzen. Unter dem Dach von Merantix, durch den Zugang
zu hochqualifizierten Talenten, industriellen Partnern und mit
Hilfe von Venture Capital können Startup-Teams an KI-Anwendungen
arbeiten und so ein einzigartiges Ökosystem schaffen und davon
profitieren. Besonders im Fokus sind dabei aktuell die Bereiche
Healthcare, Automotive, Business Intelligence und Biotech. Seit
seiner Zeit bei DeinDeal lässt sich Adrian Locher regelmäßig von
Entrepreneurs-in-Residence (EiR) begleiten: Junge Talente, die
das Zeug haben, selbst disruptive Unternehmen aufzubauen und/oder
zu führen, lernen so ihr Handwerkszeug „on the job“. Zu seinen
bekanntesten ehemaligen EiRs zählen Anna Alex, u. a. Co-Gründerin
des Mode-Startups Outfittery und die Gründer des
Insurtech-Startups Wefox.


 


Themen


Mit Adrian Locher (Seriengründer, Angel Investor und Co-Gründer
sowie CEO des Venture Studios Merantix mit Fokus auf KI) habe ich
in den Podcastfolgen 139 und 140 über das Finden und Entwickeln
von Talenten beim KI-Company Builder Merantix gesprochen. Für das
interessante Gespräch bedanke ich mich recht herzlich bei Adrian.



Recruiting bei Merantix:


weltweite Vernetzung zu Universitäten und Gründern im
KI-Umfeld

Aufbau eines AI-Campus mit kontinuierlichen Events 

Weltweite Einladungen von KI-Persönlichkeiten und KI-Talente
zu den AI-Campus Events

Sehr aufwendiger Bewerbungsprozess

auf beiden Seiten (Unternehmen und Bewerber:innen) sind
100% Überzeugung als Ziel angestrebt

Durchführung einer Vielzahl von Interviews (5 -7
Interviews) mit vielen Personen aus dem Venture Builder
(nicht nur mit direkten Vorgesetzten und späteren Kollegen,
sondern auch mit anderen Personen)

Onsite-Days: Kandidaten:innen können für zwei Tage an
einem konkreten Business-Case mitarbeiten

IQ und EQ sind wesentliche Faktoren bei der Auswahl von
Bewerber:innen (beide Bereiche werden gleich gewichtet
bewertet)






Talente entwickeln bei Merantix:


Fachliche Weiterentwicklung (Aus- und Weiterbildung)

Einbindung ins Ökosystem

Teilnahme an Konferenzen zum Wissensaufbau



Persönliche/Leadership-Entwicklung

in Unternehmen und über Founders-Network





 


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Shownotes Links von Adrain Locher:


Über Adrian - https://www.merantix.com/about


Webseite - https://www.merantix.com/


LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/adrianlocher/


 


Shownotes Links Hans-Heinz Wisotzky: 


Webseite - www.gaintalents.com


Podcast: 


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