#89 Teil 2: „Von New zu Good Work - wie wir hybrides Arbeiten lernen” mit Stephan Grabmeier

Stephan Grabmeier ist Mitglied der Geschäftsleitung der
Zukunftsinstitut Consulting GmbH mit Sitz in Wien - einem
europäischen Think Tank für Trends und gesellschaftlichen Wandel
in Europa. Stephan beschäftigt sich mit der Strategie-Entwicklung
für die Next Business Generation, mit Themen rund um New Work und
der Enkelfähigkeit des Handelns. Hierzu hat Stephan auch sein
letztes Buch "Future Business Kompass" veröffentlicht. Besonders
New Work treibt Stephan - schon lange bevor es den Begriff und
teilweise naiven Hype gab. Er durfte Fritjof Bergmann bereits
Ende der 1990er Jahre kennenlernen, was ihn und seine Sicht zu
New Work prägte. Besondere Leidenschaft bringt Stephan in die
Next Entrepreneurs gGmbH ein, in der er gemeinsam mit vier
weiteren Partnern/-innen Schüler*innen dabei unterstützt, Zukunft
zu gestalten. Die Gesellschaft gibt Schülern/-innen mit
Startup-Methoden Werkzeuge an die Hand, um Probleme anders zu
lösen, als sie es in der Schule lernen. Besonders interessant zu
erwähnen ist die Partnerschaft mit dem Friedensnobelpreisträger
Prof. Muhammad Yunus und die langjährigen Aktivitäten im Bereich
Social Business.
Last but not least ist Stephan bekannt als Keynote Speaker und
hält regelmäßig inspirierende Keynotes zu seinen Themen auf
kleinen und großen Veranstaltungen. 



Themen


Mit Stephan Grabmeier (Autor, Keynote-Speaker und Mitglied der
Geschäftsleitung der Zukunftsinstitut Consulting GmbH) habe ich
in den GainTalents Podcastfolgen #88 und #89 über “New bzw. Good
Work” gesprochen und wie wir hybrides Arbeiten lernen können. Für
das gute Gespräch und die tollen Informationen bedanke ich mich
recht herzlich bei Stephan: 



Welche Faktoren sind für New/Good Work relevant?


Ganzheitliche Betrachtung des Systems “Arbeit”

Menschenbild / Purpose, also Zweck des Unternehmens

Führung und Entscheidungsstrukturen

Arbeitsplatz- und Bürogestaltung

Freiheit für kreative Prozesse

Vergütung

etc.




Wie kommen wir zum hybriden Arbeiten?


Corona hat einen großen Schub hin zum hybriden Arbeiten
gebracht (zunächst aus Zwang, heute aus Einsicht der
Sinnhaftigkeit)

Arbeitgeber sollten Optionen anbieten (4:1 oder 3:2 -
Büro:Homeoffice)

Wie werden unsere Büros aussehen im Sinne der Arbeitsplatz-
und Bürogestaltung?

Wo werden die Arbeitnehmer leben (Ballungsraum, Großstadt
oder “im Grünen”)?

Welche Anforderungen an “Workation” (Kombination aus Work und
Vacation) wird es geben?

Sollte es grundsätzlich eine Unterstützung für Homeschooling
für Mitarbeitern/-innen mit zu betreuenden Kindern in Unternehmen
geben?



 


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#stephangrabmeier #Gaintalents #Gaintalentspodcast


 


Shownotes Links Stephan Grabmeier:


Stephan schreibt regelmäßig als Autor in Büchern, Blogs und
Wirtschaftsmagazinen. Seine letzten Artikel erschienen im CIO
Magazin oder auf Basic Thinking:


https://www.cio.de/a/wir-brauchen-ein-besseres-wirtschaften,3650064 


https://www.basicthinking.de/blog/2020/02/12/nachhaltigkeit-in-unternehmen-interview-stephan-grabmeier/ 


Infos zu seinem aktuellen Buch „Future Business Kompass“:


https://stephangrabmeier.de/future-business-kompass/ 


Stephans Website und Blog: https://stephangrabmeier.de


Zukunftsinstituts Website: https://www.zukunftsinstitut.de 


 


Links Hans-Heinz Wisotzky: 


Webseite - www.gaintalents.com


Podcast:


www.gaintalents.com/podcast


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