#63 “Key Learnings aus Januar 2021 - Andrea Althaus, Birk Alwes und Marc Paczian”

Themen


Die wichtigsten Inhalte und meine Key Learnings zu den
Podcast-Folgen mit Andrea Althaus, Birk Alwes und Marc Paczian
aus Januar 2021:
Talente gewinnen (Recruiting Intelligence mit Andrea Althaus):
Der Recruiting-Prozesse ist die Basis für den Aufbau einer
Recruiting-Intelligence Datengetriebenes Recruiting, d.h. der
gesamte Recruiting-Prozess basiert auf Zahlen und Fakten.
Idealerweise entlang der gesamten Candidate-Journey
(Kandidatenreise) und den darin enthaltenen Kontaktpunkten zu
Bewerbern/-innen

Talente entwickeln (Datenanalytics als Grundlage für die
Personalentwicklung" insbesondere im Blue Collar-Bereich mit Birk
Alwes): Blue Collar: wie können sich Mitarbeiter am besten
weiterentwickeln, damit sich positive Effekte für alle Mitarbeiter,
für die Schicht und für die gesamten Arbeitsabläufe ergeben Daten
werden erhoben und verknüpft Benefits nach Einführung einer
People-Analytics im Blue Collar geringere Krankenstände, geringere
Fluktuation größere Zufriedenheit und Motivation

Talente gewinnen und entwickeln (Vertrauenskultur und New Work mit
Marc Paczian): Auswirkungen der Unternehmenskultur und -werte auf
das Recruiting Auswirkungen der Unternehmenskultur und -werte auf
das Onboarding Auswirkungen der Unternehmenskultur und -werte auf
die Personalentwicklung

 


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