#42 “Key Learnings aus November 2020 - Jennifer Roch, Jörg Heynkes und Prof. Matthias Ziegler”

 


Themen
Die wichtigsten Inhalte und meine Key Learnings zu den
ersten Podcast-Folgen aus November 2020:
Talente gewinnen (Einsatz von Eignungsdiagnostik
zur Personalauswahl und -entwicklung): Im Vordergrund der Verfahren
steht die Identifizierung von Entwicklungspotentialen (sowohl bei
Bewerbern/-innen, als auch bei Mitarbeitern/-innen) Verknüpfung von
initialen Assessment-Informationen aus dem Bewerbungsprozess mit
der Personalentwicklung für zukünftige Entwicklungsvorhaben und als
wichtiger Input für das Onboarding Im Bereich der Persönlichen
Eigenschaften (Big Five) geht es um das “Wollen”, im Bereich der
beruflichen Kompetenzen (Great Eight) geht es um das “Können”

Talente gewinnen (Arbeitgeberattraktivität durch nachhaltiges
Wirtschaften und technologischen Innovationen) Digitalisierung und
Klimawandel sind die zwei großen Megatrends und Gamechanger und
daraus ist ein dritter Megatrend entstanden: Nachhaltiges
Wirtschaften Nachhaltiges Wirtschaften wird zur Pflicht. In den
nächsten 10 Jahren müssen Unternehmen an der nachhaltigen und
klimafreundlichen Ausrichtung arbeiten - raus aus der fossilen
Falle Hohe Arbeitgeberattraktivität durch Digitalisierung und
technologischen Vorsprung

Talente entwickeln (Wertebasierte Unternehmensführung): Den eigenen
Werten bewusst werden:
Wofür stehe ich, was ist für mich wichtig und richtig im Leben?

Wenn ich dafür keine Antwort habe, wie kann ich dann ein
Unternehmen oder Mitarbeiter führen?

Bin ich mir meiner Werte und Prinzipien bewusst und wie bzw.
mit welcher Konsequenz stehe ich dafür ein?

Authentizität hat eine große Auswirkung auf alle Stakeholer
(Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten, etc.)


Meine Gäste waren Jennifer Roch, Jörg Heynkes und Prof.
Matthias Ziegler und ich bedanke mich noch einmal recht herzlich
für die tollen und informativen Gespräche.



 






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