#14 Teil 2: Innovative Recruiting-Methoden und -Systeme für Unternehmen mit Andreas Dittes

Andreas Dittes ist Serial Entrepreneur und Gründer verschiedener
Unternehmen. Als Co-Founder und CEO von Talentwunder, einer
marktführenden Recruiting-Software-Plattform aus Berlin ist
Andreas Dittes jeden Tag im Gespräch mit Unternehmen aller
Größenordnungen zum Thema Recruiting. Hierbei hat Andreas Dittes
langjährige Erfahrungen und Best Practices zum Recruiting
aufbauen bzw. gewinnen können. Last but not least ist Andreas
Dittes begeisterter Blogger und als Keynote Speaker tritt er
regelmäßig auf großen Events und Unternehmensveranstaltungen auf.


 


Themen


Status zu aktuell eingesetzten Recruiting-Methoden und
-Systemen in Unternehmen aus der Sicht eines Recruiting-Software
Anbieters

Active Sourcing und Direktansprache sind unerlässlich -
inbesondere im IT-Fachkräfte-Recruiting

Warum Recruiting-Geschwindigkeit und Content (z.B.
Videonachrichten) so wichtig sind?

Kreative Ansätze zur Gewinnung von IT-Fachkräften für
Softwarehersteller und IT-Dienstleister



 


Vielen Dank für das interessante und mit wertvollen Informationen
für das Recruiting versehene Gespräch mit Andreas Dittes
(https://www.linkedin.com/in/dittes/).


 


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Shownotes: 


Website: www.talentwunder.com 


Website (persönlich): https://andreasdittes.de/


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Youtube: 
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Links Hans-Heinz: 


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