Wie schaffe ich psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz?

Ich habe eine andere Meinung, doch kann ich diese in meinem
Arbeitsumfeld frei äußern?


Maria Scholl und Katharina Luh diskutieren, warum psychologische
Sicherheit ein unverzichtbares Thema für Führungskräfte und
Mitarbeiter geworden ist und wie eine Unternehmenskultur
gefördert werden kann, die diese emotionale Komponente lebt. Wie
mächtig dieser Hebel sein kann, was es dafür braucht und warum es
auch manchmal unangenehm werden kann, erfährst du in dieser
Folge.


 


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