563: Sein Unternehmen der Gesellschaft widmen mit Diana Heinrichs

Das ist Folge 563 mit der Gründerin von Lindera Diana
Heinrichs.


Willkommen zu Unternehmerwissen in 15
Minuten.
Mein Name ist Rayk Hahne, Ex- Profisportler und
Unternehmensberater.
Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare
Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser
wirst.
Danke, dass Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit
dem Training beginnen.


Wenn Dir die Folge gefällt teile Sie mit Deinen Freunden unter
dem Link raykhahne.de/563.
In der heutigen Folge geht es um, in turbulenten Zeiten
Entscheidungen treffen.


Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen
Training mitnehmen?
Warum Unternehmer oft eigene Probleme lösen. Wieso Du nicht
wegsehen solltest. Was David gegen Goliath bedeutet.

Du kennst sicher jemanden für den diese Folge unglaublich
wertvoll ist. Teile sie und hilf auch anderen Unternehmern ihre
Herausforderungen zu überwinden. Der Link ist
 raykhahne.de/563.


Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch
eine Empfehlung für Dich.


Diesmal in eigener Sache.


 


Als schnellwachsende digitale Unternehmensberatung haben wir
immer die Hände voll zu tun.
Die Mission: 1 Million Unternehmer zu erreichen und sie noch
besser zu machen, schaffen wir nicht allein.
Wenn Du dabei mithelfen möchtest diese Mission voran zu treiben
und den Unternehmern etwas zurückgegeben möchtest, dann besuche
raykhahne.de/jobs .
Hier findest Du alle aktuellen Bereiche wo wir aktuell
Unterstützung suchen. Wir haben eine Arbeitswelt geschaffen die
vor ihrer Zeit liegt, wir suchen Mitstreiter die das mit
vorantreiben wollen.
Ganz wichtig wir suchen auch immer Dienstleister und
Kooperationspartner. Das Besondere bei uns, dass wir Dir die
Chance geben von den bestehenden Inhalte zu profitieren.
Damit bekommst Du Zugang zu Wissen, dass Dir mehr Zeit und mehr
Gewinn bringt.

Wenn Dein Unternehmen spannende Lösungen hat, lass uns darüber
sprechen. raykhahne.de/jobs



Rayk: Willkommen Diana Heinrichs.
Bist Du ready für die heutige Trainingseinheit?


Diana: Ja, Rayk!


Rayk: Lass uns gleich starten!
Was sind die drei wichtigsten Dinge die unsere Zuhörer
über Dich wissen sollten?


Diana:
1. Ich bin Gründerin und Geschäftsführerin bei Lindera.
2. Ich habe in einem amerikanischen IT Unternehmen
gearbeitet.
3. Ich spiele leidenschaftlich gerne Tennis.


Rayk:
Was ist Deine spezielle Expertise? Was gibst Du den
Menschen weiter?


Diana:
Die Wissenschaft ist sich absolut einig und das ist auch ein
absolut gelebter STANDARD in jedem Pflegeheim, in jeder Klinik,
in jeder Hausarztpraxis. Dass man sich anschaut, wie ein Mensch
sich bewegt.
Wie bewegen wir uns?
Wir haben gesehen, dass Stürze im Alltag ein riesen Problem sind
und dagegen kann man nicht einfach eine Pille nehmen.
Da macht man eben diese Gangbild-Analyse und schaut was die
Risikofaktoren sind. Also die harten objektiven Fakten. Was sind
unsere Schritte? Was unsere Schrittlänge? Wie bewegen wir uns?
Das sind die harten Fakten, anhand dessen man die richtigen
Entscheidungen treffen kann. Medizinisch glasklar, tief
validiert. Bisher waren diese Analysen unglaublich teuer, da man
bisher entweder ein Gang-Labor benötigte oder so PI mal Daumen
Schätzungen gemacht hat. Uns ist es gelungen, dass wir weg von
mehrfach Kamerasystem, weg davon, dass man sich vor der Kamera
ausrichten können. Wir haben medizinisch validiert
Bewegungsparameter und können die über Apps ausspielen, also
sodass jeder das auf seinem Smartphone ganz unkompliziert hat.


Rayk:
Was war beruflich Deine Weltmeisterschaft? Was war Deine
größte Herausforderung und wie hast Du diese überwunden?


Diana:
Mir wurde von dem Mathematikern vom Frauenhofer ITM gesagt, dass
es nicht einfach möglich sei, das dreidimensionale Bild ohne
Mehrfachkamerasystem über die einfache RGB Kamera aufzunehmen.
Ich bin nicht bei Fraunhofer hängen geblieben. Ich hab das
mathematische Problem formuliert und alle Doktoranden auf der
Nord Hälfte Deutschlands telefoniert. Angeschrieben. Möchte nicht
jemand an diesem Problem mit mir arbeiten? Wir haben das Problem
gelöst. Wir sind die einzigen weltweit und unsere Sturz-App ist
auch patentiert. Die größte Challenge waren dann auch nicht
dafür, Kunden zu finden, sondern Investoren. Wirklich Investoren
zu finden, die diese Revolution mitgehen.



Rayk:
Kannst Du das vielleicht nochmal beschreiben, wie Du
überhaupt erst auf diese Idee gekommen bist und warum es für Dich
mehr ist als nur ein Unternehmen? Warum es für Dich eine
wirkliche Herzensangelegenheit ist?


 


Diana:
Da kommen wirklich 3 Perspektiven zusammen. Es ist absolut
sonnenklar, dass wir mit unserer alternden Bevölkerung und bei
den Fachkräftemangel neue Lösungen brauchen. Es ist ein analoger,
intransparenter, wachsender Markt. Und wie kann ich diesen
irgendwie weiterentwickeln? Und ich hatte Bock, auch da hier der
Pionier zu sein und die verschränkten Arme und die Fragezeichen
zu sehen. Dann ist Meine Oma ist selbst in dieser Zeit eben
älter, einfach alt geworden, sodass sie auch im Pflegebedarf
hatte. Ich habe mich in meinem alten Unternehmen freistellen
lassen und dann beim Pflegedienst gearbeitet und mir wirklich die
Prozesse, die Fragestellung angeschaut. Was sind so die zentralen
Fragen? Irgendwann wurde das Bild sehr, sehr klar. Stürze sind
das Thema. Was, was uns nachts wach hält, wenn wir merken, unsere
Angehörigen stürzen weg. Was können wir dafür tun? Damit war
irgendwie das Thema gefunden. Die Dritte Komponente war, dass ich
schnell gemerkt habe, dass viele Pflegeunternehmen mittlerweile
immer mehr Dollarzeichen in den Augen stehen haben, aber wenn es
wirklich darum geht, mit Menschen im Alltag zusammenzuarbeiten,
zurückschrecken.



Rayk:
Was ist für euch denn grade das Spannende? Also was sucht
ihr denn, um in dieser Mission noch erfolgreicher zu
sein, um noch mehr zu erreichen?


Diana:
Wir suchen alle Pflegeeinrichtung stationär, ambulant betreutes
Wohnen in Deutschland, die wirklich mit ihrem Team den Weg in die
Zukunft gehen wollen. Digitalisierung braucht Führungskräfte,
Geschäftsführer, die diesen Weg mit ihrem Team gehen wollen. Mit
denen wollen wir alle zusammenarbeiten. Wir wollen die
verschränkten Arme, die wir oft in der Pflegebranche sehen, lösen
und auch ein neues Selbstbewusstsein in diesen Beruf bekommen und
auch den Fokus auf Fachkräfte setzen.
Wir wollen, als zweites, ganz klar einen weltweiten Standard
setzen. Zunächst mit unserer Sturz-App und danach mit unserem
Schweizer Taschenmesser für die Bewegungsanlalysen im Klinik,
Reha und Therapieumfeld.


Rayk:
Was ist denn der Beste weg um mit Dir in Kontakt zu
treten?


Diana:
Super gerne über LinkedIn und über die Homepage lindera.de. Da
findet man alles zu uns, zu unserer Entwicklung, zu unserer
Technologie und vor allen Dingen auch dazu, dass wir einfach ein
geiles Team sind.


Rayk:
Sehr sehr gut. Diana, vielen Dank das Du deine Zeit und deine
Erfahrung mit uns geteilt hast. Ich freue mich auf das nächste
Gespräch mit Dir.


Diana:
Danke.


 


 


die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter de/563

alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die
Inhalte der Folge noch einmal nachlesen

Wenn Du als Unternehmer endlich weniger Arbeiten möchtest,
dann gehe auf online , einen ausgewählten Kreis werde ich bald
zeigen, wie es möglich ist, mit mehreren Unternehmen gleichzeitig
weniger als 30 Stunden die Woche zu arbeiten.
unternehmerfreiheit.online



3 Sachen zum Ende
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Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast.


Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der
Umsetzung.