338: Mitarbeiteranreize schaffen mit Florian Gottschaller

Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten.
Das ist Folge 338 mit dem CEO
von Spendit und Lunchit Florian Gottschaller.
Mein Name ist Rayk Hahne, Profisportler und
Unternehmensberater.
Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit,
damit Du als Unternehmer noch besser wirst.
Danke, dass Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem
Training beginnen. 


Wenn Dir die Folge gefällt teile Sie mit Deinen Freunden unter
dem Link raykhahne.de/338.
In der heutigen Folge geht es um Mitarbeiteranreize schaffen.


Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen
Training mitnehmen?
Warum es oft eines Tiefpunktes bedarf. Weshalb Du bisher viel
für Deine Mitarbeiter liegen lässt. Warum eine einfache Lösung die
Beste ist.

Du kennst sicher jemanden für den diese Folge unglaublich
wertvoll ist. Teile sie und hilf auch anderen Unternehmern ihre
Herausforderungen zu überwinden. Der Link ist raykhahne.de/338.


Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch
eine Empfehlung für Dich.


Diesmal in eigener Sache. Wir gehen ins Fernsehen! Also online.
Wir starten mit YouTube! Immer wieder kam die Frage auf: Wo kann
ich mir das mal anschauen? Das kann ein Podcast nicht. Genau
deswegen haben wir uns entschlossen gleich richtig zu starten!
Ich nehme Dich mit hinter die Kulissen, lasse Dich ganz nah an
mein Leben und meinem Werdegang teilhaben. Ich zeige Dir
exklusive Einblicke mit Gästen, die nicht im Podcast landen. Drei
mal die Woche, kannst Du Dir als Unternehmer jetzt anschauen, wie
Du Dein perfekten Unternehmertag noch schneller Realität werden
lässt. Jedes Video hat nur ein Ziel: Dich als Unternehmer noch
besser zu machen. Zum Auftakt machen wir ein kleines Gewinnspiel:
Unter allen die den Channel abonnieren und kommentieren verlosen
wir zwei Plätze zum nächsten Unternehmerfreiheit Boot Camp im
Wert von insgesamt 2.000€. Das ist Dein vier Wochenprogramm, mit
dem Du ab Session 1 Deine Arbeitszeit reduzierst und Deine
Gewinne steigerst. Also rüber zu YouTube Chanel abonnieren, Video
kommentieren, und dann bist Du mit in der Lostrommel. Den
Gewinner werden wir dann direkt bei YouTube kontaktieren. Den
Kanal findest Du unter youtube.com/raykhahne


Rayk:
Willkommen Florian Gottschaller.
Bist Du ready für die heutige Trainingseinheit?


Gast:
Logisch, Montag Morgen, ready to rumble


Rayk:
Lass uns gleich starten!
- Was sind die drei wichtigsten Dinge die unsere Zuhörer über
Dich wissen sollten?


Gast:
- 1. Ich bin einer der beiden Grüder der Spendit AG in München
und auch Vorstand
- 2. Ich habe in einer Bank gearbeitet und dann eine Firma im
Bereich Robotic gegründet
- 3. Ich trenne beruflich und privat nicht so strikt, lese viel
und tausche mich mit anderen Unternehmern aus


Rayk:
Was ist Deine spezielle Expertise? Was gibst Du den Menschen
weiter?


Gast:
Damit ein Unternehmen wachsen kann ist der wichtigste Faktor die
Mitarbeiter. Wir kümmern uns um diesen wichtigsten Faktor. Wir
haben moderne, digitale Benefitprodukte entwickelt mit denen man
seine Mitarbeiter motivieren kann. 6000 Firmen die mit uns
arbeiten zeigen, dass das funktioniert. Unser Problem ist eher,
dass viele Leute nichts davon wissen. 


Rayk:
Wie habt ihr diese Staubtrockene Thema smart und sexy
gemacht?


Gast:
Mit Technologie kann man sicherstellen, dass die steuerlichen
Regelungen in einem viel flexibleren Maß eingehalten werden.
Früher waren Benzingutscheine oder Fitnessstudio üblich. Mit der
Spendit-Karte mit Mastercard kann der Mitarbeiter entscheiden,
was ihm als Sachleistung am meisten Spaß macht. Das Zweite ist
Lunchit, was die Essensmarken ersetzt die es schon seit 60 Jahren
gibt. Damit muss der Mitarbeiter nicht unbedingt zu Partnern
gehen sondern entscheidet selbst, wo er hin gehen möchte. Damit
können täglich maximal 6,50 Euro erstattet werden. 


Rayk:
Was war beruflich Deine Weltmeisterschaft? Was war Deine größte
Herausforderung und wie hast Du diese überwunden?


Gast:
Das war meine erste Firma, mit der wir die Verladung von
Gepäckstücken automatisieren wollten. Das ist ein sehr komplexes
Thema, weshalb wir uns nach 3 Jahren eingestehen mussten, dass
das so nicht funktioniert. Diese Niederlage einzugestehen war
sehr schmerzhaft. Hier zu entscheiden wie es weiter geht, alter
Job oder wieder etwas Eigenes, war eine sehr schwierige aber auch
lehrreiche Phase. Dies hat dann zur Gründung von Spendit mit
heute 55 Mitarbeitern geführt. Der Ausgangspunkt war hier ein
Tiefpunkt. 


Rayk:
Wie funktioniert es, dass du einem Unternehmen die Chance geben
kannst, die größte Kantine der Welt zu werden?


Gast:
Dazu müssen wir erstmal klären, das Benefits sinnvoll sind. Gibts
du dem Mitarbeiter 100,- Euro netto als Gehalt mehr, kostet dich
das etwa 220,- Euro mehr. Über Benefits kostet dich das etwa
108,- Euro. Es macht reich wirtschaftlich schon Sinn. Auch ein
emotionaler Punkt gehört dazu. Bei 100,- Euro Gehaltserhöhung
kann der Mitarbeiter dir nachher nicht sagen, was er damit
gemacht hat. Bei der Karte können dir 9 von 10 Mitarbeitern
sagen, was sie damit machen. Diese werden dann nicht als
selbstverständlich angesehen. Deshalb machen Benefits Sinn. Bei
Lunchit ist der Beleg sehr wichtig. Du kannst dir dein
Mittagessen kaufen wo du willst und dein Arbeitgeber kann dir das
erstatten. Extrem einfach, da es digital funktioniert. In der
nächsten Gehaltsabrechnung sieht der Mitarbeiter dann 50 bis 100
Euro mehr und was der Arbeitgeber für ihn tut. 


Rayk:
Was erwartet den Arbeitnehmer? Kannst du da mal den Rahmen
abstecken?


Gast:
Du kannst dich als Arbeitgeber anmelden und sofort starten. Die
Digitalisierung hat hier maximale Flexibilität und Sicherheit
bieten können. Der Nutzer macht ein Foto vom Beleg und sieht
sofort wie viel er erstattet bekommt. 


Rayk:
Kannst Du der Unternehmerwissen-Community kurz die 3 Schritte
darstellen, mit denen Du das umsetzen würdest?


Gast:
Führe Benefits ein, wirtschaftlich und emotional absolut
sinnvoll Halte den Aufwand dabei für die HR Abteilung extrem
niedrig Einfach mal machen, Lunchit kannst du monatlich kündigen
wenn dir nicht gefällt 

Rayk:
Grandios. Lass uns das Interview mit Deinem Spezial-Tipp für die
Unternehmerwissen-Community beenden, dem besten Weg mit Dir in
Kontakt zu treten und dann verabschieden wir uns.


Gast:
Wir sehen, dass die Organisationen am erfolgreichsten sind, die
den Mitarbeiter konsequent in den Vordergrund stellen. Ihr könnt
mich gern per Email kontaktieren: fg@spendit.de oder unsere
Website spendit.de Gern auch bei LinkedIn 


Rayk:
Vielen Dank das Du Deine Erfahrungen und Dein Wissen mit uns
geteilt hast.


Gast:
Vielen Dank 


die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter
raykhahne.de/338

alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die
Inhalte der Folge noch einmal nachlesen

Wenn Du als Unternehmer endlich weniger Arbeiten möchtest,
dann gehe auf unternehmerfreiheit.online , einen ausgewählten
Kreis werde ich bald zeigen, wie es möglich ist, mit mehreren
Unternehmen gleichzeitig weniger als 30 Stunden die Woche zu
arbeiten. unternehmerfreiheit.online

3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter
raykhahne.de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest besuche
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Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast.


Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der
Umsetzung.