332: Einfach Mitarbeiter finden mit Michael Asshauer

Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten.
Das ist Folge 332 mit dem
Unternehmer und Personalprofi Michael Asshauer.
Mein Name ist Rayk Hahne, Profisportler und
Unternehmensberater.
Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit,
damit Du als Unternehmer noch besser wirst.
Danke, dass Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem
Training beginnen. 


Wenn Dir die Folge gefällt teile Sie mit Deinen Freunden unter
dem Link raykhahne.de/332.
In der heutigen Folge geht es darum, leicht Mitarbeiter zu
finden.


Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen
Training mitnehmen?
Wo Du einfach gute Leute findest. Warum ein Unternehmer sich
trennen kann. Wieso einfache Werkzeuge am besten funktionieren.

Du kennst sicher jemanden für den diese Folge unglaublich
wertvoll ist. Teile sie und hilf auch anderen Unternehmern ihre
Herausforderungen zu überwinden. Der Link ist raykhahne.de/332.


Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch
eine Empfehlung für Dich.


Diesmal in eigener Sache. Wie viele Unternehmer kennst Du? Wie
viele Unternehmer davon haben Herausforderungen? Wie vielen
Unternehmern hilfst Du ihre Herausforderungen zu lösen? Jeder von
uns hat eine Verantwortung. Ich habe für mich eingesehen, dass
meine Verantwortung darin liegt, Unternehmern Wissen weiter zu
geben, sie zu unterstützen, ihnen den Weg einfacher zu machen.
Und was machst Du? Übernimmst Du auch diese Verantwortung? „Das
möchte ich, aber ich weiß nicht wie.“ Dann mache doch den ersten
Schritt und teile diesen Podcast mit nur drei Freunden. Drei
Unternehmerfreunde denen Du etwas gutes tun möchtest, und denen
Du weiterhelfen möchtest. Gib ihnen Zugang zu einem breiten
Fundus aus Unternehmerwissen. Schicke ihnen eine Nachricht mit
Deiner Lieblingsfolge und verrate ihnen was Du aus dieser Folge
gelernt hast. Wir als Unternehmerwissenfamilie haben gemeinsam
die Power etwas zu verändern. Lass uns das nutzen.


Rayk:
Willkommen Michael Asshauer.
Bist Du ready für die heutige Trainingseinheit?


Gast:
Absolut 


Rayk:
Lass uns gleich starten!
- Was sind die drei wichtigsten Dinge die unsere Zuhörer über
Dich wissen sollten?


Gast:
- 1. Ich habe schon mit 12/13 Jahren mein erstes Venture an den
Start gebracht, das war eine Zeitung für den Ort in dem ich
gelebt habe
- 2. Ich war mit meiner Band als Vorband von Tokio Hotel
unterwegs
- 3. Ich gehe manchmal auf rationale Dinge sehr emotional ein


Rayk:
Was ist Deine spezielle Expertise? Was gibst Du den Menschen
weiter?


Gast:
Ich habe über die letzten 7 Jahre festgestellt, dass es gar nicht
so leicht ist, die guten Leute zu finden, sie für deinen eigenen
Laden zu gewinnen und dann zu behalten als gute Soldaten und
nicht nur einfach Söldner. Deshalb habe ich eigene Hacks gefunden
und auch viel von anderen Unternehmern gelernt, was man mit
kleinen Mechaniken tun kann. Diese Dinge habe ich gesammelt und
gebe sie nun an Unternehmer, Gründer, Leader usw weiter. 


Rayk:
Was war beruflich Deine Weltmeisterschaft? Was war Deine größte
Herausforderung und wie hast Du diese überwunden?


Gast:
Wir hatten mit unserem Unternehmen Familonet, mit ca 30
Mitarbeitern, einen großen Exit geplant und hatten nach den
Verhandlungen mit Medienhäusern auch schon die Verträge fertig. 6
Monate haben Anwälte über den Verträgen gebrütet und nun war der
Notartermin. Am Tag vor diesem Termin beim Notar wurde das von
dem Medienhaus abgesagt. Nun mussten wir einen Schlachtplan
schmieden, da wir die Leute auch nicht mehr bezahlen konnten, da
wir noch für etwa 2 Wochen Kohle auf dem Konto hatten. Wir waren
somit Insolvent und mussten einen Großteil der Leute entlassen.
Mit den Mitgründern David und Hauke zusammen mussten wir extrem
schnell wieder zu Erfolg kommen. Wir haben dann die Technologie
der B2C Plattform Familonet-App B2B angeboten. Wir haben dann in
3 Monaten statt der geplanten 6 Monate alles drehen können. 


Rayk:
Was war dein wesentliches Werkzeug das wir kennen sollten und
vielleicht noch nicht kennen?


Gast:
Das wäre die Empathie gemixt mit sehr technisch-analytischem
Denken ist der Schlüssel zum Erfolg. Du musst den Arbeitsmarkt
genau so betrachten wie den Konsumenten- oder Produktmarkt. Du
baust im Konsumentenmarkt Funnel auf, die dir dann Kunden
bringen. Dabei schaust du ständig, wie du die Conversion in
verschiedenen Schritten optimieren kannst. Die meisten
Unternehmen machen das noch nicht im Arbeitsmarkt, aber hier
musst du es genau so machen. Die Schritte haben dann andere Namen
und führen weiter bis hin zur Trennung von Mitarbeitern.
Betrachte den Arbeitsmarkt als Funnel und bringe hier Empathie,
das nötige Menschliche, mit rein. Hier habe ich 220 Hacks
aufgeschrieben, wie man die einzelnen Schritte in diesem Funnel
optimieren kann. 


Rayk:
Was ist der erste Schritt für den Unternehmer um im Talentemarkt
besser bestehen zu können?


Gast:
Wenn du erst anfängst zu suchen wenn du jemanden brauchst bist du
needy und kannst nur verlieren. Ob du dann keinen findest,
Kompromisse eingehen musst oder du den Falschen einstellst und
der schnell wieder abhaut. Deshalb mache gutes Employer Branding
und sorge permanent dafür, dass Leute von dir hören. Du kannst
zum Beispiel über Mikro-Influenzer aus deiner Branche gehen.
Diese nutzt du als Multiplikator um deinen Namen in der Branche
zu verbreiten. Außerdem sorge dafür, dass dein Profil bei Kununu
glänzt, da hier jeder erstmal nachsieht. Auch dafür gibt es
Möglichkeiten wie dass jeder Mitarbeiter der dich im Guten
verlässt hier eine Bewertung schreibt oder auch bestehende
Mitarbeiter. 


Rayk:
Kannst Du der Unternehmerwissen-Community kurz die 3 Schritte
darstellen, mit denen Du das umsetzen würdest?


Gast:
Gehe da hin wo die Leute sind die du suchst und komme
persönlich mit ihnen in Kontakt. Diese Aufgabe ist Chefsache. Zeige
dich auch als Leader ruhig ma verletzlich. Du schaffst so Dominanz
durch Nähe. Trenne dich immer im Guten von Mitarbeitern, egal was
passiert ist 

Rayk:
Grandios. Lass uns das Interview mit Deinem Spezial-Tipp für die
Unternehmerwissen-Community beenden, dem besten Weg mit Dir in
Kontakt zu treten und dann verabschieden wir uns.


Gast:
Bei talente.co gibt es den Podcast, das Magazin und mein Buch
„222 Talente-Hacks für Leader“ 


Rayk:
Vielen Dank das Du Deine Erfahrungen und Dein Wissen mit uns
geteilt hast.


Gast:
Herzlichen Dank 


die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter
raykhahne.de/332

alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die
Inhalte der Folge noch einmal nachlesen

Wenn Du als Unternehmer endlich weniger Arbeiten möchtest,
dann gehe auf unternehmerfreiheit.online , einen ausgewählten
Kreis werde ich bald zeigen, wie es möglich ist, mit mehreren
Unternehmen gleichzeitig weniger als 30 Stunden die Woche zu
arbeiten. unternehmerfreiheit.online

3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter
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Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast.


Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der
Umsetzung.