275: Konflikte lösen mit Randolph Moreno Sommer

Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten.
Das ist Folge 275 mit dem
Experten für harmonische Beziehungen Randolph Moreno
Sommer.
Mein Name ist Rayk Hahne, Profisportler und
Unternehmensberater.
Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit,
damit Du als Unternehmer noch besser wirst.
Danke, dass Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem
Training beginnen. 


Wenn Dir die Folge gefällt teile Sie mit Deinen Freunden unter
dem Link raykhahne.de/275.
In der heutigen Folge geht es darum, Konflikte zu lösen für
Unternehmer.


Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen
Training mitnehmen?
Wie sich alte Konflikte auf Dein Leben auswirken. Warum ein
System Dir bei Konflikten hilft. Wieso Dich Altlasten viel Geld und
Zeit kosten.

Lass mich wissen wie Du die Folge fandest, teile sie gern mit
Deinen Freunden, der Link ist raykhahne.de/275 oder verlinke mich
@raykhahne. Verrate mir wie Du über das Thema denkst und wenn Du
mehr darüber erfahren möchtest, sag mir Bescheid, denn ich bin
hier, um Dich maximal zu unterstützen.


Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch
eine Empfehlung für Dich.


Der Partner dieser Folge ist Brain Effect. Kennst Du schon die
beste deutsche Adresse wenn es um natürliches Performance Food
geht? Brain Effect ist ein Berliner Unternehmer, dass seit mehr
als 14 Jahren Topperformer dabei unterstützt noch besser zu
werden. Brain Effect ist nicht umsonst, ein Langzeitpartner von
uns. Ihr liebt die Produkte genau so wie wir. Jetzt gibt es etwas
Neues: Recharge! Ob nach einem anstrengenden Tag im Büro oder
nach Deinem Sport, Dein Körper braucht Regeneration. Recharge
hilft Dir mit natürlichen Inhaltsstoffen die Regenerationsphase
zu optimieren und noch schneller wieder bei 100% zu sein.


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Rayk:
Willkommen Randolph Moreno Sommer.
Bist Du ready für die heutige Trainingseinheit?


Gast:
Ready, lets so


Rayk:
Lass uns gleich starten!
- Was sind die drei wichtigsten Dinge die unsere Zuhörer über
Dich wissen sollten?


Gast:
- 1. Ich bin ehemaliger Marineoffizier und Datingcoach
- 2. Ich bin heute mit einer wunderschönen Frau in einer
harmonischen Beziehung
- 3. Ich mache gern verrückte Dinge im Wald, wie Crossläufe durch
Flüsse oder über Baumstämme


Rayk:
Was ist Deine spezielle Expertise? Was gibst Du den Menschen
weiter?


Gast:
Ich löse emotionale Verletzungen. In allen Beziehungen, in denen
es Konflikte gibt. Ob in Partnerschaft, mit Eltern, in
geschäftlichen Beziehungen mit Chefs, Mitarbeitern oder Partnern.
Ich löse diese Konflikte auf und sorge nachhaltig für Stabilität.


Rayk:
Was war beruflich Deine Weltmeisterschaft? Was war Deine größte
Herausforderung und wie hast Du diese überwunden?


Gast:
Ich habe 2012 die Vision entwickelt, dass ich das was ich von
einem promovierten Quantenphysiker gelernt habe in die Welt zu
bringen. Dazu habe ich mich auch viel mit Onlinemarketing
beschäftigt. Die Weltmeisterschaft war es dann, dieses auch in
die Welt zu bringen. Bis heute hatte ich 3 Geschäftsverbindungen
in denen es bis zu einem bestimmten Punkt lief an dem dann einer
nach links und der Andere nach rechts gehen wollte. Ich wollte
die Dinge in die Welt bringen ohne große Konflikte zu
verursachen. Viele geschäftliche Partnerschaften gehen
auseinander im Streit um das Geld, was die eigene Energie wieder
bremst. 


Rayk:
Konflikte verursachen ja auch einen erheblichen wirtschaftlichen
Schaden. Kannst du uns einmal beleuchten, was dein Programm
beinhaltet?


Gast:
Wir schlagen uns täglich hauptsächlich mit zwischenmenschlichen
Themen rum. Wegen Konflikten unter Kollegen wird die Arbeit nicht
erledigt oder wegen privater oder geschäftlicher Probleme kommen
Unternehmer monatelang nicht weiter. Da kann jeder mal schauen,
was Konflikte mit dir gemacht haben. Schlechter Schlaf, Müdikeit
und die Hälfte der Zeit im Gedanken nicht bei der Arbeit. Das ist
ein ewiges Rad. Ich kennen keine Familie oder Unternehmen in
denen es keine Konflikte gibt. 


Rayk:
Du hast ein System geschaffen, mit dem man aktuelle und alte
Konflikte lösen kann. Was erwartet mich wenn ich mich damit
beschäftige?


Gast:
Erstmal erwartet dich eine lange Ausbildung die wir unter anderem
mit einem promovierten Quantenphysiker gemacht haben. Das haben
wir weiter entwickelt. Normalerweise fragt dich ein Coach, wann
es mal gut gewesen ist um den Verlauf und die Entwicklung des
Problems zu sehen. Das kann dann durch einen bestimmten
sprachlichen Ablauf gelöst werden. Hier wird das Leid gesehen und
die Wut genommen statt nur zu verzeihen. Man trägt etwas in sich,
das nicht aufgelöst ist und das löst die neuen Konflikte wieder
aus. Das kann für die gesamte Zeitspanne aufgelöst werden. Wie
ein Pflänzchen, das auf neuem, neutralen Boden wieder anfangen
kann zu wachsen. Wenn Angst vor den Chef und Misstrauen da ist
kann man das auflösen und dafür sorgen, dass diese neue Ebene
dauerhaft bestand hat. Das Problem ist, dass viele Menschen nicht
wissen, wie sie sich verhalten sollen und verhalten sich dann
irgendwie, wodurch sie Verletzungen produzieren ohne es zu
wissen. Die Systematik beinhaltet das Sprachliche, das Mindset
und die Möglichkeit diese Verletzungen für sich aufzulösen. 


Rayk:
Wie erkennt der Unternehmer, dass er so etwas nutzen
sollte?


Gast:
Ganz einfach, indem Konflikte da sind oder wenn du innerliche
Barrieren hast und den Mitarbeitern nicht alles sagen kannst zum
Beispiel. Ein Indiz ist immer ein innerlicher oder auch ein
äußerlicher Konflikt. Dann kannst du die Ursache entdecken und
diese auflösen. 


Rayk:
Kannst Du der Unternehmerwissen-Community kurz die 3 Schritte
darstellen um diese Konflikte auflösen zu können?


Gast:
Gehe auf https://randolphmorenosommer.com/ und trage dich für
das Webinar ein, hier bekommst du einen tieferliegenden Eindruck.
Dahinter haben wir einen Kurs in dem du lernst dich selbst zu
coachen und diese Dinge aufzulösen  Wenn du das dann
beherrscht kannst du das in deine Beziehung und dein Unternehmen
tragen und bekommst alles konfliktfrei, jeder kann das lösen und es
entsteht wieder Vertrauen 

Rayk:
Kannst du uns da ein Beispiel geben, was daraus rein
monetär/wirtschaftlich schon entstanden ist?


Gast:
Ein Unternehmer den ich auch nennen darf ist Dirk Mehrens, der
dadurch seinen Umsatz vervierfacht hat weil er seine Mannschaft
eingenordet hat und sie plötzlich über alles sprechen und in eine
Richtung schauen konnten. Dazu kommt noch der riesige
wirtschaftliche Schaden durch Krankheitsfälle weil Leute nicht zu
Arbeit gehen können aufgrund von privaten oder beruflichen
Konflikten. Der Schaden geht in die Millionen. Dazu kann man die
Konfliktstudie googeln und sich das anschauen. 


Rayk:
Grandios. Lass uns das Interview mit Deinem Spezial-Tipp für die
Unternehmerwissen-Community beenden, dem besten Weg mit Dir in
Kontakt zu treten und dann verabschieden wir uns.


Gast:
Lerne und lebe Persönlichkeitsentwicklung und Konfliktlösung mit
System rund um die Uhr. Bildlich ist das wie beim Autofahren,
wenn du im Cabrio unterwegs bist und die Fahrt genießt. Plötzlich
leuchtet eine rote Lampe auf, das ist der Konflikt. Sinn ist,
dass du dann den Schraubenschlüssel raus holen und damit das
Problem fixen kannst um danach die Fahrt als Unternehmer wieder
zu genießen. Der Tipp ist, dass du diese Fähigkeit lernst und
jederzeit ready bist das Problem zu fixen. Mehr findet ihr unter:
https://randolphmorenosommer.com/ und tragt euch da für das
Webinar ein. 


Rayk:
Vielen Dank das Du Deine Erfahrungen und Dein Wissen mit uns
geteilt hast.


Gast:
Vielen Dank Rayk


die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter
raykhahne.de/275

alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die
Inhalte der Folge noch einmal nachlesen

Wenn Du als Unternehmer endlich weniger Arbeiten möchtest,
dann gehe auf unternehmerfreiheit.online , einen ausgewählten
Kreis werde ich bald zeigen, wie es möglich ist, mit mehreren
Unternehmen gleichzeitig weniger als 30 Stunden die Woche zu
arbeiten. unternehmerfreiheit.online

3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter
raykhahne.de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest besuche
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Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast.


Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der
Umsetzung.