161: Teamkommunikation mit Sebastian Kneissl

161: Teamkommunikation mit Sebastian Kneissl

Nutze die Halbzeitpause
15 Minuten

Beschreibung

vor 5 Jahren

Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten.
Mein Name ist Rayk Hahne, Profisportler und
Unternehmensberater.
Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit,
damit Du als Unternehmer noch besser wirst.
Danke, dass Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem
Training beginnen. 


Wenn Dir die Folge gefällt teile Sie mit Deinen Freunden unter
dem Link raykhahne.de/161.
In der heutigen Folge geht es um Teamkommunikation.


Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen
Training mitnehmen?
Warum ein Umweg Dich auf den richtigen Weg schickt. Wieso Du
als Chef nur 15 Minuten mit Deinem Team hast. Wie Du Deine
Mannschaft am besten auf ein Ziel ausrichtest.

Dich erwartet wieder eine tolle Folge. Stelle daher sicher, dass
Du sie mit Deinen Freunden teilst. Der Link ist: 
raykhahne.de/161.


Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch
eine Empfehlung für Dich.


Der Sponsor dieser Folge ist kontist.com . Kontist bietet ein
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hast, auf die immer selben Gespräche mit Deinem Steuerberater,
dass die Buchhaltung nicht vollständig ist. Mit Kontist kannst Du
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Ausgaben korrekt zugeordnet. Jetzt kommt das Beste. Gerade wenn
es richtig gut läuft, musst Du natürlich auch die Steuerrücklagen
bilden. Kontist macht das für Dich automatisch. Umsatz- und
Einkommensteuer laufen automatisch in einen Sparstrumpf und so
kannst Du nichts vergessen. Noch viele weitere Features warten
auf Dich, wie beispielsweise das Einscannen der Belege per
Smartphone. Doch jetzt kommt der Haken. Kontist konnte mir keinen
Deal für Dich als Zuhörer anbieten, da die Nutzung komplett
kostenfrei ist.


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einrichten, bevor sie es sich anders überlegen. Der Link
kontist.com


Rayk:
Willkommen Sebastian Kneissl.
Bist Du ready für die heutige Trainingseinheit?


Gast:
Ganz aus dem Fussballjargon, Anpfiff


Rayk:
Lass uns gleich starten!
– Was sind die drei wichtigsten Dinge die unsere Zuhörer über
Dich wissen sollten?


Gast:
– 1. Ich bin ehemaliger Fussballprofi und habe bei Chelsea London
gespielt sowie in Schottland, Belgien und Deutschland
– 2. Ich war zwischendrin in der Möbelbranche, bin aber als Coach
für Fussballer und Trainer zurück im Sport
– 3. Ich habe eine vierjährige Tochter


Rayk:
Was ist Deine spezielle Expertise? Was gibst Du den Menschen
weiter?


Gast:
Ich unterstütze Führungspersönlichkeiten im Fussball wie Trainer
und Führungsspieler. Ich beeinflusse die Leistung bevor sie
erbracht werden muss im 1:1 Coaching. Dazu gehört unter anderem,
wie spreche ich mit mir selbst, wie nehme ich Situationen an und
kann diese beeinflussen. Es geht dabei viel um Kommunikation in
allen Lebensbereichen. 


Rayk:
Was war beruflich Deine Weltmeisterschaft? Was war Deine größte
Herausforderung und wie hast Du diese überwunden?


Gast:
Mit 20 Jahren habe ich eine echte Weltmeisterschaft gespielt und
konnte dabei viele verschiedene Kulturen kennenlernen. Meine
Herausforderung kam später mit 31 Jahren mit einem Burn Out. Ich
kam aus dem Bett nicht mehr raus und am nächsten Tag kam dann
auch noch die Kündigung. Da ich schon immer in Lösungen gedacht
habe, war ich am Tag nach der Kündigung schon wieder wie befreit
und habe diesen dann aktiv gestaltet. 


Rayk:
Was ist ein ganz wesentliches Werkzeug aus Deinem
Erfahrungsschatz, das wir kennen sollten, aber noch nicht
kennen?


Gast:
Viele kennen es, aber können es leider nicht. Es geht um das
aktive Zuhören, das bei dir selbst anfängt. Als Fussballtrainer
habe ich 15 Minuten in der Halbzeit und muss in dieser Zeit
präzise kommunizieren, sehen wie es den Spielern geht und sie
verstehen. Sie geben mir Feedback und ich muss Lösungen finden.
Das hörst du immer wieder von mir, Lösungen finden, schnell in
Lösungen denken, zuhören und verstehen. Daraus die Route
festlegen. Aktives Zuhören ist das A und O.


Rayk:
Wie wendet man das konkret an? Wie redest du mit den
Spielern?


Gast:
Das wird bei mir runter gebrochen. Es gibt verschiedene
Mannschaftsteile wie Torhüter und Abwehr sowie Mittelfeld und
Stürmer. Ich frage jeden Mannschaftsteil wie es ihnen geht, was
sie für ein Gefühl haben und welche Lösungen sie selber schon
haben. Dafür sind jeweils nur 2 Minuten Zeit zur Verfügung. Die
Informationen schnell aufnehmen, in einem Plan umsetzen und dann
die Lösung and die ganze Mannschaft präsentieren. Wichtig ist, im
Kleinen anzufangen und das ins Große aufzubauen. 


Rayk:
Du präsentierst nicht nur die Lösung, sondern holst sie dir schon
aus dem Team. Richtig?


Gast:
Korrekt, das ist ein großes Motto in meinem Leben. Viele Menschen
haben die Lösung bereits parat, blockieren sich nur selbst mit
negativen Gedanken. Mit der richtigen Fragestellung kommt die
Lösung meist von selbst. Bei unterschiedlichen Lösungen muss ich
dann die Mannschaft auf eine Lösung einstellen, dafür habe ich
den weitern Blick über das Ganze.  


Rayk:
Du bist ja Trainer der Trainer. Was ist ein Punkt mit dem du
sagst, damit kannst der Trainer seine Leute noch besser an die
Hand nehmen?


Gast:
Auch hier, es kommt aufs Zuhören an. Das Feedback der Spieler ist
das Wichtigste. Es geht nur über das Feedback der Spieler, dieses
aufzunehmen und zu verarbeiten.


Rayk:
Kannst Du der Unternehmerwissen-Community kurz die 3 Schritte
darstellen, mit denen Du das umsetzen würdest? Insbesondere in
Teams. 


Gast:
Kenne dich selbst. Wie reagierst du auch bei negativem
Feedback? Frage dich, was du kannst. Um erfolgreich zu sein musst
du das machen, was du gut machst. Was will ich vom Team nachdem ich
das Feedback bekommen habe? Immer nachfragen ob du etwas richtig
verstanden hast und dann fragen, was das Team braucht.

Rayk:
Grandios. Lass uns das Interview mit Deinem Spezial-Tipp für die
Unternehmerwissen-Community beenden, dem besten Weg mit Dir in
Kontakt zu treten und dann verabschieden wir uns.


Gast:
Die klare Handlungsaufforderung ist: bucht mich! Warum? Weil ich
euch zeigen möchte, wie man innerhalb von 15 Minuten seine
Kommunikation optimieren kann und eine Leistungssteigerung
innerhalb des Team und natürlich bei sich selbst erzielt. Ich bin
in allen sozialen Netzwerken vertreten oder über meine Website:
www.sk-mentoring.com 


Rayk:
Du bist ja nicht nur auf dem Sportplatz unterwegs, sondern hilfst
auch Unternehmen dieses System anzuwenden.


Gast:
Korrekt 


Rayk:
Vielen Dank das Du Deine Erfahrungen und Dein Wissen mit uns
geteilt hast.


Gast:
Herzlichen Dank.


die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter
raykhahne.de/161

alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die
Inhalte der Folge noch einmal nachlesen

3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter
raykhahne.de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest besuche
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Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast.


Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der
Umsetzung.


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