133: Was Du von Digitalnomaden Timo Eckhardt lernen kannst

Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten.
Mein Name ist Rayk Hahne, Profisportler und
Unternehmensberater.
Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit,
damit Du als Unternehmer noch besser wirst.
Danke, dass Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem
Training beginnen.


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dem Link raykhahne.de/133.
In der heutigen Folge geht es darum, vom Digitalnomaden zu
lernen.


Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen
Training mitnehmen?
Warum Du Dich von Deinem Büro verabschieden kannst. Was es
braucht um die junge Generation für sich zu gewinnen. Wieso eine
gesunde Mischung der Schlüssel ist.

Dich erwartet wieder eine tolle Folge. Stelle daher sicher, dass
Du sie mit Deinen Freunden teilst. Der Link ist:
raykhahne.de/133.
Mache einen Screenshot, teile die Folge bei Facebook oder
Instagram, verlinke mich in Deiner Story. Und lass uns wissen,
dass Du zuhörst.


Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch
eine Empfehlung für Dich.


Bald ist es soweit, die Unternehmerwissen Konferenz 2.0 findet
statt. Am 24.11. geht es los. Wir haben TV Rechtsexperten Markus
Mingers dabei, Financecoach Nr. 1 Sven Lorenz, Ted X Speaker
Akuma Saningong und weiter spannende Unternehmer. Sichere Dir
Dein Ticket unter unternehmer-wissen.de/konferenz dort findest Du
auch alles Infos zum Ablaufplan und den Workshops! Wir sehen uns
dort www.unternehmer-wissen.de/konferenz.


Hallo und schön das Du wieder dabei bist

das Format „die 5 Unternehmerwahrheiten“ kam extrem gut bei
euch an

deshalb wird es einige Folgen geben welche die 5 Essenzen aus
älteren Folgen wiedergeben

in dieser Folge geht es um die Folge 64 mit Timo Eckhardt

Timo ist der Host beim Digitale Nomaden Podcast

er hat verstanden die junge Generation für sich in der
Arbeitswelt zu gewinnen

1. Es ist möglich von jedem Ort auf der Welt aus zu arbeiten
und dabei zu Reisen

das geht bei fast allen Tätigkeiten und Prozessen

um deine Mitarbeiter darin zu befähigen ist es wichtig sich
damit zu befassen

dann erkennst du, welche Schritte notwendig sind um dieses
Ziel zu erreichen

2. In vielen Berufen gibt es die Möglichkeit bereits jetzt

wer deine Buchhaltung macht muss nicht unbedingt in deinen
Räumlichkeiten arbeiten

so schaffst du für deinen Mitarbeiter eine ganz neue
Lebensmöglichkeit und kannst ihn besser an dich binden

natürlich muss diese Arbeitsweise zu dem Mitarbeiter passen,
nicht jeder ist dafür geeignet

probiere es einfach aus und lass dir ein Feedback von den
Mitarbeitern geben

3. Besonders wenn nicht mehr alle im Büro sitzen ist die
Kommunikation wichtig

bei der Kommunikation über Onlinemedien wie Chats oder
Videocall ist das aktive Zuhören wichtig damit du weißt ob der
Mitarbeiter auch richtig verstanden hat was er machen soll

4. Viele Menschen wollen nicht zu 100% Ortsunabhängig sein

den Meisten ist eine Mischung aus Ortsunabhängigkeit und
festen Strukturen am liebsten

lasse den Mitarbeiter erstmal einen Tag im Homeoffice
arbeiten und das testen

anschließend habt ihr eine Gesprächsgrundlage um das
entsprechend weiter zu entwickeln

5. Gerade bei der jungen Generation ist der Materialismus
nachrangig

Dinge wie Firmenwagen oder Bonus ziehen nicht mehr so wie
früher

viel wichtiger ist es, ein großes „Warum“ zu haben und
Flexibilität zu bieten

wenn du an diesen Punkten arbeitest und dies bietest kannst
du ein attraktiver Arbeitgeber für die junge Generation sein

der Wichtigste Part: setze das mal konsequent um!



die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter
raykhahne.de/133

alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die
Inhalte der Folge noch einmal nachlesen

wenn du mich persönlich treffen möchtest dann komm zu
Unterneherwissen Konferenz nach Hamburg am 24.11.2018

besuche einfach unternehmer-wissen.de/konferenz und sichere
dir dein Ticket



3 Sachen zum Ende
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Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast.


Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der
Umsetzung.


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