128: Mitarbeitergewinnung modern mit Jörg Mosler

Das ist Folge 128 mit Jörg Mosler, dem Experten
für moderne Mitarbeitergewinnung.


Willkommen zu Unternehmerwissen in 15
Minuten.Mein Name ist Rayk Hahne,
Profisportler und Unternehmensberater.Jede
Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit
Du als Unternehmer noch besser
wirst.Danke, dass Du Die Zeit mit mir
verbringst. Lass’ uns mit dem Training beginnen.


In der heutigen Folge geht es um das Thema der modernen
Mitarbeitergewinnung mit dem Handwerks-Experten Jörg Mosler.


Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training
mitnehmen?
Warum Du Deinen eigenen Weg gehen musst. Was die Vorteile der
neuen Technologien sind. Wie viele Hände der Arbeit ein schnelles
Ende schaffen.

Dich erwartet wieder eine tolle Folge. Stelle daher sicher, dass
Du sie mit Deinen Freunden teilst. Der Link ist:
raykhahne.de/128 .
Mache einen Screenshot, teile die Folge bei Facebook oder
Instagram, verlinke Jörg  und mich in Deiner Story. Und lass
uns wissen, das Du zuhörst.


Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch
eine Empfehlung für Dich.


Der Sponsor dieser Folge ist bookbeat.de/rayk . Book Beat bietet
Hörbücher zum direkten Streamen. Du kennst mich, ich habe gar
keine Bücher mehr und nutze nur noch Hörbücher. Bequem unterwegs
und immer genau dann wann ich will. Ob beim Spazieren oder auf
dem Weg zum Training, Du kannst jede Minute effizient nutzen.

Was ich an Bookbeat so liebe! Sie haben vor allem eine tolle
Auswahl an Sachbüchern. Wie die Titel von Stefan Merath oder
Rapper Curse. Beide waren schon Gast in meinem Podcast und sie
haben mich vor allem durch ihre Bücher inspiriert. Stefan Merath
hat mich in meiner Entwicklung als Unternehmensberater extrem
geprägt und ich bin ihm bis heute für sein Buch, „Der Weg zum
erfolgreichen Unternehmer“ dankbar. Wenn Du Bookbeat nicht zwei
Wochen, sondern ganze vier Wochen gratis testen möchtest, dann
gehe auf bookbeat.de/rayk .


Rayk:
Willkommen Jörg Mosler.
Bist Du ready für die heutige Trainingseinheit?


Gast:
Immer ready, leg los.


Rayk:
Lass uns gleich starten!
Was sind die drei wichtigsten Dinge die unsere Zuhörer
über Dich wissen sollten?


Gast:
Ich bin Nürnberger. Ich bin Handwerksmeister Ich bin
Familienvater

Rayk:Was ist Deine spezielle
Expertise? Was gibst Du den Menschen weiter?


Gast:
Mein Expertenthema ist Mitarbeitergewinnung, welches ich aus
einer speziellen Sicht beleuchte. Als ganzheitliches Konzept für
das Unternehmen.


Rayk:Was war beruflich Deine
Weltmeisterschaft? Was war Deine größte Herausforderung und wie
hast Du diese überwunden?


Gast:
Das war der Wechsel vom selbstständigen Handwerksmeister zu
meiner jetzigen Tätigkeit. Entgegen aller Traditionen und
familiärer Wünsche die Richtung zu ändern, da gab es nicht nur
Jubelschreie. In einem ruhigen Moment sagte mein Vater: „Jörg,
mir ist egal was du bist. Mich interessiert nur wer du bist“. Da
wusste ich, dass ich das machen kann.


Rayk:Was ist ein ganz wesentliches
Werkzeug aus Deinem Erfahrungsschatz, das wir kennen sollten,
aber noch nicht kennen?


Gast:
Kennen wird es wahrscheinlich jeder, aber die allerwenigsten
wenden es an. Komme in die Sichtbarkeit und mache dein
Unternehmen menschlich. Wenn du Menschen anziehen willst musst du
Menschen zeigen. Stelle Menschen dar, die das Unternehmen
ausmachen, egal ob Chef oder Auszubildender.


Rayk:Kannst du uns noch einen
Einblick geben wie du das Thema Sichtbarkeit beleuchtest und was
ein erstes Vorgehen sein könnte.


Gast:
Dazu sollte eine Rubrik auf der Website vorhanden sein, in der
man sich als toller Arbeitgeber präsentiert. Sehr wichtig ist
auch hier, dass du nicht zur Sache sprichst sondern zu den
Menschen. Offline sollte es Aktionen geben die so nicht von den
Leuten erwartet werden. Online kannst du mit ein paar Klicks die
ganze Welt erreichen. Diese Möglichkeit wird viel zu wenig zur
Mitarbeitergewinnung genutzt.


Rayk:
Was kannst du empfehlen zur Onlinepräsenz? Sollte jeder
Chef zum Beispiel bei Instagram sein?


Gast:
Das Wichtigste ist, dass jeder seinen eigenen Weg findet. So
sollte niemand ein Video machen der sich hinter seinem
Schreibtisch viel wohler fühlt. Trotzdem ist die Überlegung
wichtig, wie sich das Unternehmen dann darstellen kann. Warum
nicht eine Seite bei Instagram auf der die Azubis über ihre
Ausbildung berichten. Damit förderst du den Selbstwert der
Auszubildenden und stärkst das Unternehmen als Arbeitgeber.


Rayk:
Es sind ja sicher Leute im Unternehmen die dafür geeignet
sind. Man muss ja nicht immer als Chef im Vordergrund stehen.
Letztlich geht es um die Kollegen mit denen man die meiste Zeit
verbringt.


Gast:
Viele haben auch Angst, zum Beispiel kommt oft die Frage: „Was,
wenn wir einen Shitstorm bekommen?“ Na dann, herzlichen
Glückwunsch. Wenn du so viel Reichweite hast, dass du einen
Shitstorm auslösen kannst hast du verdammt viel geschafft.


Rayk:
Was sind 3 konkrete Schritte zu mehr
Sichtbarkeit?


Gast:
Frag dich was du wirklich willst und wofür du wirklich stehst.
Das ist es was die Leute interessiert. Es geht nicht um Fakten
sondern um Emotionen. Mache eine klare Strategie, wie du diese
Emotionen nach draußen transportierst. Welche Menschen sollen das
über welche Kanäle machen. Mache dir Gedanken über die Menschen mit
denen du in Kontakt kommst. Mitarbeiter die schon da sind, die
Kandidaten, Kunden. Wie kannst du diese Menschen mit Kleinigkeiten
begeistern. Sie werden dann entsprechend über dein Unternehmen
sprechen und dich empfehlen.

Rayk:


Grandios. Lass uns das Interview mit Deinem Spezial-Tipp
für die Unternehmerwissen-Community beenden, dem besten Weg mit
Dir in Kontakt zu treten und dann verabschieden wir uns.


Gast:
Der Spezialtipp ist – wie gesagt: „Mach dich Sichtbar“.
Wenn ihr mit mir in Kontakt treten wollt geht das über Facebook
https://www.facebook.com/joergmosler/ oder per email:
info@joerg-mosler.de


Rayk:
Vielen Dank das Du Deine Erfahrungen und Dein Wissen mit
uns geteilt hast.


Gast:
Sehr gerne, ich danke dir.


 


die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter
de/128.

alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die
Inhalte der Folge noch einmal nachlesen

3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter
raykhahne.de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest besuche
mich auf Facebook und Instagram Bitte bewerte meinen Podcast bei
iTunes

Danke, dass Du die Zeit mit uns verbracht hast.


Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der
Umsetzung.


Der Beitrag 128: Mitarbeitergewinnung modern mit Jörg Mosler
erschien zuerst auf Rayk Hahne Unternehmerwissen in 15 Minuten
codu.