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Beschreibung
vor 6 Jahren
S H O W – N O T E S
Das ist Folge 118 mit Matthias Aumann, dem
Wachstumschampion.
Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten.
Mein Name ist Rayk Hahne, Profisportler und Unternehmensberater.
Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit,
damit Du als Unternehmer noch besser wirst.
Danke das Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem
Training beginnen.
Wenn Dir die Folge gefällt teile Sie mit Deinen Freunden unter
dem Link raykhahne.de/118.
Da es sich um ein neues Format handelt, bin ich unglaublich
gespannt auf Dein Feedback. Bitte schreibe mir bei Facebook,
Instagram oder klassisch eine Mail. Vielen Dank!!!
Rayk: Matthias, was sind die 5 Wahrheiten, die 5 Themen
die du einem Unternehmer mitgeben würdest?
Gast:
Trenne Emotionen von deinem Unternehmen. Auch wenn es schwer ist,
ein Unternehmen ist ja wie ein Baby das man groß gezogen hat.
Trotzdem ist es sehr wichtig die Emotionen vom Unternehmen zu
trennen um realistisch zu sehen ob man noch auf Kurs ist.
Keiner hat jemals etwas verändert indem er so war wie alle
anderen. Wenn du alles so machst wie deine Mitbewerber bist du so
wertvoll wie Sand in der Wüste. Sei einzigartig!
Durchlebe deine Fehler. Alles Wissen hilft dir nicht weiter,
selbst wenn du einen Meistertitel hast brauchst du die Praxis um
dein Handwerk richtig zu lernen. Daher fange an und lerne aus
deinen Fehlern.
Höre auf deinen Bauch und nicht auf den Kopf. Der Kopf will immer
Dinge erklären. Wenn dein Bauchgefühl dir sagt, dass der Deal
schlecht ist oder es mit dem Mitarbeiter nicht passt dann höre
darauf. So kannst du auch schnell Entscheidungen treffen.
Langsam einstellen, schnell kündigen. 90% ist Rekruting, 10%
Führung. Wenn du das Gefühl hast, dass ein Mitarbeiter nicht
passt, rede mit ihm und wenn nichts passiert gleich kündigen und
nicht mitschleppen. Es muss auch vom Mindset her passen. Daher
ist die Wahl des richtigen Partners wichtiger als der
Führungsstil.
Die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter
raykhahne.de/118.
Alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die
Inhalte der Folge noch einmal nachlesen.
Das war kurz und knackig.
Wenn es Dir gefallen hat, schreibe mir, und lass mich wissen, wie
Du das neue Format findest!
Eine Empfehlung habe ich noch für Dich: Am 24.11. findet die
zweite Unternehmerwissen-Konferenz statt.
Die Themen Gesundheit, Finanzen, Marketing und Sales werden
sowohl mit hochkarätigen Speakern beleuchtet, aber auch in
spannenden Workshops.
Gleichgesinnte Unternehmer aus der gesamten Republik warten auf
dieses Event.
sichere Dir Dein Ticket unter www.unternehmer-wissen.de/konferenz
3 Sachen zum Ende
Abonniere den Podcast unter raykhahne.de/podcast
Wenn Du noch mehr erfahren möchtest besuche mich auf Facebook und
Instagram
Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes
Danke, dass Du die Zeit mit uns verbracht hast.
Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der
Umsetzung.
Ressourcen und Referenzen
Rayks Homepage
Kontakt zu Rayk: rayk@raykhahne.de
Alle Folgen findest Du unter: raykhahne.de/podcast
Der Beitrag 118: 5 Unternehmerwahrheiten mit Matthias Aumann
erschien zuerst auf Rayk Hahne Unternehmerwissen in 15 Minuten
codu.
Das ist Folge 118 mit Matthias Aumann, dem
Wachstumschampion.
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Danke das Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem
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die du einem Unternehmer mitgeben würdest?
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ein Unternehmen ist ja wie ein Baby das man groß gezogen hat.
Trotzdem ist es sehr wichtig die Emotionen vom Unternehmen zu
trennen um realistisch zu sehen ob man noch auf Kurs ist.
Keiner hat jemals etwas verändert indem er so war wie alle
anderen. Wenn du alles so machst wie deine Mitbewerber bist du so
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deinen Fehlern.
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Dinge erklären. Wenn dein Bauchgefühl dir sagt, dass der Deal
schlecht ist oder es mit dem Mitarbeiter nicht passt dann höre
darauf. So kannst du auch schnell Entscheidungen treffen.
Langsam einstellen, schnell kündigen. 90% ist Rekruting, 10%
Führung. Wenn du das Gefühl hast, dass ein Mitarbeiter nicht
passt, rede mit ihm und wenn nichts passiert gleich kündigen und
nicht mitschleppen. Es muss auch vom Mindset her passen. Daher
ist die Wahl des richtigen Partners wichtiger als der
Führungsstil.
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Das war kurz und knackig.
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codu.
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