96: Teamentwicklung mit Sarik Weber

S H O W – N O T E S

Im Folgenden geben wir Dir den Inhalt des Podcasts in
Stichpunkten wieder. Direkt zu Sarik kommst Du hier. Zu uns
– codu – geht’s hier! Weitere interessante Links findest Du
am Ende unter der Überschrift “Ressourcen und Referenzen”.


In der heutigen Folge geht es um das Thema Teamentwicklung – im
Interview mit dem Vertriebsexperten Sarik Weber.


Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training
mitnehmen?


Warum man sich von manchen Ideen auch trennen muss.


Warum ein Persönlichkeitstest für das Team Sinn macht.


Wieso externe Unterstützung am besten funktioniert.


Rayk: Willkommen Sarik Weber.
Bist Du ready für die heutige Trainingseinheit?


Gast: Ja, lass’ uns losegen!


Rayk: Lass uns gleich starten!


Was sind die drei wichtigsten Dinge, die unsere Zuhörer
über Dich wissen sollten?


Gast:


Ich bin Digitalunternehmer


Ich bin leidenschaftlicher Netzwerker.


Ich bin ein Familienmensch.
Interviewfragen

Rayk: Was ist Deine spezielle Expertise, was gibst Du den
Menschen weiter?


Gast: Ich glaube jeder sollte im Leben einmal gegründet
haben! Egal wann, unabhängig vom Alter, jeder sollte diese
Erfahrung gemacht haben. Ich habe in der Old-Economy meine Sporen
verdient, und bin dann in die Digialbranche eingestiegen und
haben Xing aufgebaut. Aktuell bin ich CEO von Joints, eine
Mediaagentur, die sich auf In-Appwerbung spezialisiert hat.
So können wir Onlineshops und den stationären Handel mit
Neukunden versorgen.


Rayk: Was war beruflich Deine Weltmeisterschaft? Was war
Deine größte Herausforderung und wie hast Du diese
überwunden?


Gast: Ich habe die Internetblase mitgemacht, in der
Finanzkrise versucht ein Unternehmen zu verkaufen, aktuell mit
Yoints musste ich komplett umstrukturieren, weil das geplante
Produkt nicht den gewünschten Erfolg gebracht hat.
So eine Umstrukturierung ist wie Scheitern. Wenn man sich dann
vom Alten löst, dann ist das auch eine Befreiung, die dafür
sorgt,  das man mit neuer Energie auch neue Dinge umsetzen
kann.


Rayk: Was ist ein ganz wesentliches Werkzeug aus Deinem
Erfahrungsschatz, das wir kennen sollten, aber noch nicht
kennen?


Gast: Es kommt immer auf den Menschen an, ein Einzelner ist
nie so gut wie ein komplettes Team. Deswegen finde ich einen
Persönlichkeitstest (MBTI) für das gesamte Unternehmen spannend.
Damit weiß jede genau was er an dem Anderen hat, und wie er sich
auf die Person einstellen kann.


Rayk: Wenn jetzt ein Unternehmer
noch nie etwas von dieser Technik gehört hat. Was ist Deine
Empfehlung, um diese schnellstmöglich in Einsatz zu bringen.
Welches Vorgehen schlägst Du vor?


Gast: Es kommt immer auf den Menschen an, ein Einzelner ist
nie so gut wie ein komplettes Team. Deswegen finde ich einen
Persönlichkeitstest (MBTI) für das gesamte Unternehmen spannend.
Damit weiß jede genau was er an dem Anderen hat, und wie er sich
auf die Person einstellen kann.


Rayk: Kannst Du der
Unternehmerwissen-Community kurz die 3 Schritte darstellen, mit
denen Du das umsetzen würdest?


Gast: 


Sich für einen Persönlichkeitstest für das Team entscheiden.


Sich ein geeigneten Coach auswählen.


Es muss sich Zeit für den Prozess genommen werden.


Rayk: Grandios. Lass uns das Interview
mit Deinem Spezial-Tipp für die Unternehmerwissen-Community
beenden, dem besten Weg mit Dir in Kontakt zu treten und dann
verabschieden wir uns.


Gast: Wer mehr über Neukundengewinnung mit Geotargetting
wissen möchte, besucht mich am besten unter www.yoints.com
. 
Gern kann man mich auch als Speaker zu Digitalthemen anfragen.


Rayk: Vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen und Dein
Wissen mit uns geteilt hast.


Gast: Ganz herzlichen Dank; Rayk.
Ressourcen und Referenzen

codu Hilft


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Kontakt zu Rayk: rayk@codu-training.de


Alle Folgen findest Du unter: codu-training.de/podcast


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auf Rayk Hahne Unternehmerwissen in 15 Minuten codu.