49: Warum Du keine Podcasts hören solltest

49: Warum Du keine Podcasts hören solltest

Wie trainierst Du Deinen Muskel der Umsetzungskompetenz? Ich gebe Dir in dieser Folge konkrete Beispiele, Werkzeuge und Ideen, damit Du noch besser und noch schneller in der Umsetzung wirst.
16 Minuten

Beschreibung

vor 7 Jahren
S H O W – N O T E S

Wie trainierst Du Deinen Muskel der Umsetzungskompetenz? Ich gebe
Dir in dieser Folge konkrete Beispiele, Werkzeuge und Ideen,
damit Du noch besser und noch schneller in der Umsetzung wirst.
SHOW NOTES

Warum zu viel Theorie Dich blockiert

Mit welcher Methode Du schneller in die Umsetzung kommst

Was Dich erwartet wenn Du Deine Erfolge dokumentierst

Wie viel Zeit wendest Du die Woche für Deine unternehmerische
Fortbildung auf?

das Ergebnis eines Meetings sollten keine Vorschläge sein,
sondern Aktionen

prüfe in Gesprächen was Dich wirklich antreibt

wenn Du Feuer in der Stimme hast dann mache weiter

spürst Du das hingegen nicht, trenne Dich von dem Vorhaben

Wie schaffst Du nun den Spagat zwischen Planung und
Umsetzung?

damit Du schneller umsetzt brauchst Du ein Ziel

wenn Dein Ziel definiert ist, kannst Du rückwärts planen

Bsp: Eine Pommesbude auf dem Mond; geht das?

oder nimm Deinen Sommerurlaub

Was hast Du vor?

Sport, Baden, fein Essen gehen, Theater, …

Du packst entsprechend

Vorort bleibst Du dann flexibel

Du kannst immer Anpassungen im laufenden Prozess vornehmen

übertrage das nun auf Deine Geschäfte

Bsp: * Mitarbeitergewinnung

7 Schritte Du schaust Dir Deine Lieblingsmitarbeiter an und
prüfst welche Eigenschaften Du wirklich benötigst Du erstellst ein
Profil, dass Du genau weisst was Dein Wunschkandidat haben soll Du
überlegst zusammen mit Deinem Team wo Du diese Personen findest Du
trägst die Informationen zusammen, die für diese Person interessant
sind, um sich bei Dir zu melden Du prüfst die Kanäle ab, auf denen
Du diese Personen findest und wo Deine Informationen
(Stellenanzeige) Gehör finden Du machst! nutze alle Ressourcen,
Dein Team, Deine Bekannten, Partner und dann los Du prüfst welche
Ergebnisse aus welchem Kanal kommen und dann kannst Du Anpassungen
vornehmen

lege zeitliche Ziele fest (smart)

nach nur 2h kannst Du auf die Mitarbeitersuche gehen

lege ein Ziel fest und gehe zu Beginn den einfachsten Weg
diese zu erreichen

Was ist das Ergebnis was Du wirklich erreichen möchtest?

formuliere konkrete Ziele und schreibe diese auf

gleich nach Deiner Aktion ab, ob Du Dein Ziel erreicht wurde

übe das Thema einfach im Privaten

mache Sonntags Deine Wochenplanung

halte Dir fest was Du die Woche über erreichen möchtest

prüfe dann ob Du alles geschafft hast

vielleicht hast Du sogar übererfüllt

Du kannst auch tageweise prüfen wie gut Deine Planung ist

Vorteil diese Methode!

Du brauchst keine Todolisten, Merkzettel oder ähnliches

Du planst nur noch in Aktionen und Ergebnissen

je besser Deine Planung ist, desto länger kannst Du die
Zeiträume wählen die Du planst

Du bekommst kostenlos noch ein Geschenk dazu

ZUFRIEDENHEIT

Du eliminierst das Gefühl nicht alles gegeben zu haben

hole Dir kleine Informationsstückchen und setze diese um

danach holst Du Dir den nächsten für Dich wichtigen Input

3 SCHLÜSSELPUNKTE setze Dir konkrete Ziele überprüfe Deine
Soll- und Ist-Planung Plane Deine Ziele rückwärts RESSOURCEN UND
REFERENZEN

Codu Hilft


Ziele werden smart formuliert (Wikipedia)


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zuerst auf Rayk Hahne Unternehmerwissen in 15 Minuten codu.

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