48: Wie motiviere ich meine Mitarbeiter?

S H O W – N O T E S

Erfolgreiche Mitarbeitermotivation ist eine Methode die auf
Künstlern und Kopfgeldjägern beruht. Finde die einfache Antwort
um dauerhaft Deine Mitarbeiter zu motivieren.
SHOWNOTES

Wie lautet die einfache Antwort auf diese Frage

Welche Arten von Motivation gibt es

Welche Methoden motivieren Deine Mitarbeiter

es gibt soviel Material zum Thema Mitarbeitermotivation

doch scheinbar gibt es nicht die eine Antwort

daher lass mich Dir eine neue Perspektive aufzeigen

„Mitarbeiter können nicht motiviert werden.“

diese Perspektive bringt Dir mehr Ruhe um mit dem Thema
umzugehen

zwei Arten von Motivation den jeden von uns antreibt

intrisische Motivation: von innenheraus

extrinsische Motivation: von außenbeeinflusst

jeder hat beide Arten in sich

die Ausprägung ist unterschiedlich

Künstler sehr intrinsisch motiviert (des Schaffens wegen)

Kopfgeldjäger extrinsisch motiviert (will die Prämie
haben)



Menschen starten morgens mit 100% Motivationsspeicher

dieser nimmt über den Tag ab

als Chef musst Du die Demotivation Deiner Mitarbeiter aus dem
Weg schaffen

nutze dafür Feedbackgespräche

dann erfährst Du was Deine Mitarbeiter wirklich motiviert

* Kantienenessen, die Kollegen motivieren 

* Parkplatzsuche, schlechte Beleuchtung demotivieren

es sind oft Kleinigkeiten

10 Punkte festhalten die motivieren

10 Punkte festhalten die demotivieren

dann aus allen Gesprächen die 3 häufigsten nehmen

mit Team Rücksprache halten

dann umsetzen

so zieht auch das gesamte Team mit

arbeite nicht mit einer Musterlösung, sei individuell

erfahre aus dem direkten Gespräch was ihre Wünsche sind

führe regelmäßig solche Feedbackgespräche

Wie häufig führst Du Mitarbeitergespräche?

nutze im Bewertungsgespräch die Chance Motivation als Anreiz
zu benutzen

heisst, wenn jemand hervorragend arbeitet, komme seinen
Wünschen schneller nach

jeder Mitarbeiter hat seine extrinsische Seite

3 SCHLÜSSELPUNKTE führe ein offenes Gespräch mit Deinen
Angestellten über ihre Motivation nutze Feedbackgespräche um die
Motivatoren Deine Mitarbeiter zu beschleunigen motiviere nicht,
sondern vermeide Demotivation RESSOURCEN UND REFERENZEN

Codu Hilft


intrinsische Motivation


extrinsische Motivation


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