#072 – Wie gelingt der Versicherungswirtschaft die agile Transformation?
Die Digitalisierung und die damit einhergehenden Veränderungen
haben auch die Versicherungswirtschaft erreicht. Eine agile
Arbeitsweise wird immer wichtiger, um auf Veränderungen im Markt
und bei Kundenbedürfnissen schnell reagieren zu können. Viele ...
51 Minuten
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Beschreibung
vor 8 Monaten
Die Digitalisierung und die damit einhergehenden Veränderungen
haben auch die Versicherungswirtschaft erreicht. Eine agile
Arbeitsweise wird immer wichtiger, um auf Veränderungen im Markt
und bei Kundenbedürfnissen schnell reagieren zu können. Viele
Versicherungsunternehmen bedienen sich hierbei bereits
unterschiedlicher agiler Modelle und Methodiken wie dem Scaled
Agile Framework (SAFe) oder dem sogenannten "Spotify-Modell", um
ihre Innovationskraft und ihre Produktivität zu steigern. Das
"Spotify Modell" ist eine Art der Organisationsstruktur und
Arbeitsweise, das auf Agilität und autonome Teams setzt und
aufgrund seines Erfolgs auch von anderen Branchen und
Organisationen adaptiert wurde. Dazu haben wir drei Experten
eingeladen, die sich intensiv mit der Agilen Transformation im
Versicherungssektor beschäftigen: Manuel Brack, Project Manager
agile@zgd und Leiter Projektmanagementservices bei der Zurich
Gruppe Deutschland, Ralf Oestereich, Vorstand IT und Organisation
sowie CIO/COO & Tech Leader bei der SDK – Süddeutsche
Krankenversicherung a.G., und Denis Yilmaz, Chapter Lead Methodik
bei der HDI Group. Gemeinsam diskutieren wir die
Herausforderungen und Chancen einer agilen Organisationsstruktur
und beleuchten auch die kritischen Seiten des „Spotify“-Modells
sowie die Fragen, wie die Zusammenarbeit zwischen IT und
Fachbereich optimiert werden kann und welche Learnings aus
anderen Branchen für die Versicherungsbranche nützlich sein
können.
Moderation: Thomas Schmerling, Senior Manager Strategy &
Transactions, und Marius Münzel, Senior Consultant Strategy &
Transactions.
Ihr habt Fragen oder Anmerkungen? Meldet euch einfach bei uns per
Mail unter eyfintechandbeyond@de.ey.com mit Feedback oder
Vorschlägen für Themen oder Gäste.
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