#94: Lebensphasen-orientierte Vereinbarkeit – mit Elisabeth Tophinke von Benteler Steel/Tube

Das Privatleben mit dem Job zu vereinbaren ist nicht immer leicht
– das gilt für die gesamte arbeitende Bevölkerung, besonders aber
auch für Menschen in Führungspositionen. Oder? Elisabeth Tophinke
ist Director für Sales Operations bei Benteler. Als zertifizierte
Vereinbarkeitsmanagerin setzt Sie sich dafür ein, Möglichkeiten
zu schaffen, um das Arbeitsleben besser mit der jeweiligen
Lebensphase vereinbaren zu können. Dazu zählen beispielsweise
eine Schwangerschaft oder die Kindererziehung. Das Argument,
Teilzeitkräfte könnten aufgrund ihrer verringerten Arbeitszeit
keine Führungsrollen übernehmen oder die Frage, ob Frauen
zwischen 22 und 35 aufgrund der Eventualität einer
Schwangerschaft von Bewerbungsprozessen ausgeschlossen werden
sollten, halten sich hartnäckig. Diesen Ansichten hat Elisabeth
Tophinke jedoch einiges entgegenzusetzen. Im Gespräch mit mir
räumt sie mit gängigen Vorurteilen auf, beleuchtet die Vorteile
von Vereinbarkeit bezüglich der Team-Produktivität und spricht
über Analogien zwischen Kindererziehung und Führung. 


 


Elisabeth Tophinke bei LinkedIn: Elisabeth Tophinke geb.
Lützelberger | LinkedIn


 


Bücherempfehlungen:


Annahita Esmailzadeh: „Von Quotenfrauen und alten weißen Männern
– Schluss mit Vorurteilen in der Arbeitswelt“


Von Quotenfrauen und alten weißen Männern: Schluss mit
Vorurteilen in der Arbeitswelt! : Esmailzadeh, Annahita,
Schlorian: Amazon.de: Bücher


 


Alexandra Zykonov: “Wir sind doch alle längst gleichberechtigt!“


"Wir sind doch alle längst gleichberechtigt!": 25 Bullshitsätze
und wie wir sie endlich zerlegen | Eine wütende Abrechnung mit
dem Patriarchat, die jede Frau lesen sollte. : Zykunov,
Alexandra: Amazon.de: Bücher


 


Zertifikatslehrgang Vereinbarkeitsmanager:in:


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