#7 DEI in Unternehmen I People & Culture als Vorbild und Treiber | Inklusivität im Arbeitsumfeld

In der heutigen Folge dreht sich alles um Diversity, Equity und
Inclusion. Wir haben diesmal Nathalie Marie Pérez Sievers als
Expertin mit dazu geholt. Diversity ist in aller Munde und wird
immer wichtiger. Unternehmen haben verstanden, dass sie sich dem
Ganzen annehmen müssen. Doch häufig werden nur kurzfristige
Lösungen umgesetzt. Wie geht man an dieses riesige Thema heran?
Was sind erste Schritte, die man als Unternehmen oder
MitarbeiterIn gehen kann? Und was sind einfache Quick Wins? 


Wir sprechen mit Nathalie darüber, was Diversity, Equity und
Inclusion überhaupt ist, teilen Impulse, wie man es in
Unternehmen umsetzen kann, warum es wichtig ist langfristige
Lösungen zu finden und wie Mitarbeiterbindung dadurch bereichert
wird. Wir möchten euch näherbringen, wie wichtig kleine Schritte
sind und wie groß deren Wirkung doch sein können!


Viel Spaß beim Zuhören! 


Und vielen Dank, liebe Nathalie, für die tollen Insights und
deinen Beitrag zu unserer ersten Folge mit Gästin. 


 


Erwähnte und hilfreiche Studien und Links: 


Nathalie - LinkedIn & The People Hub Website

Nathalies Buch "Einhorn und Uniform, Der Einsatz für
Diversity"

McKinsey - Diversity Still Matters

McKinsey - What is Diversity, Equity and Inclusion

Statista - Diversity in der Arbeitswelt - ein Überblick



 


Wir freuen uns über Feedback, Wünsche und Ideen per Email
podcastoutoftheoffice[at]gmail.com. 


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P.S.: Mit DIY wurde natürlich DEI gemeint. Ganz nach dem Motto,
DEI - do it yourself ;)