#28.1 Neue Wege, Neue Talente: Der Beratungsmarkt im Wandel (Teil 1)

Das Geschäftsjahr 2023 ist vorüber und die Beratungsunternehmen
sehen sich zu Beginn des Jahres 2024 verschiedenen
Herausforderungen gegenüber. Kostenmanagement und Preisniveau sind
zwei der Themen, die verstärkt in den Fokus der Unternehmen rücken.
Zusätzliche Bewegung im M&A-Transaktionsmarkt entsteht durch
das absinkende Zinsniveau. Beratungsunternehmen müssen sich im
kompetitiven Marktumfeld von der Konkurrenz abheben, um langfristig
bestehen zu können. Hier gilt es nah am Kunden zu sein und deren
Probleme und Herausforderungen zu verstehen. Um dem Mangel an
Fachkräften entgegenzuwirken, müssen Beratungen aus der Menge
herausstechen. In Zeiten der Globalisierung und Digitalisierung
setzen viele Unternehmen auf das New Work Konzept, um Expertinnen
und Experten zu gewinnen und halten zu können. Hierbei rücken
unteranderem Themen, wie Künstliche Intelligenz und Automatisierung
immer weiter in den Vordergrund. In Teil 1 dieser Folge beantworten
Stefan Aichbauer und Constanze von Lentzke von H&Z im Interview
mit Jörg Hossenfelder folgende Fragestellungen: - Wie steht es
aktuell um den Beratungsmarkt und welchen Herausforderungen stehen
Unternehmen derzeit gegenüber? - Was müssen Beratungsunternehmen
tun, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben? - Welche Employer
Branding Campagnen und Recruiting Maßnahmen werden geschaffen, um
neue Talente zu gewinnen? - Wie geht H&Z mit den aktuellen
Anforderungen und dem Fachkräftemangel um? Weitere Informationen:
Lünendonk-Studie 2023 - Managementberatung in Deutschland:
https://www.luenendonk.de/produkte/studien-publikationen/luenendonk-studie-2023-managementberatung-in-deutschland/
Lünendonk & Hossenfelder: www.luenendonk.de H&Z:
https://hz.group/ Ansprechpartner: Jörg Hossenfelder:
https://www.linkedin.com/in/j%C3%B6rg-hossenfelder-15ab522/ Stefan
Aichbauer: https://www.linkedin.com/in/stefanaichbauer/ Constanze
von Lentzke: https://www.linkedin.com/in/constanzevonlentzke/