177 - Management Small Talk: "Das nehme ich mir mit", mit Alexander Jungwirth
39 Minuten
Beschreibung
vor 9 Monaten
"Das nehme ich mir mit" ist einer dieser Sätze, die du vermutlich
tattäglich zu hören bekommst. Gerade diese Floskeln sind besonders
interessant für uns als Organisationsentwickler, weil sie viel
darüber verraten, wie sich die Organisation selbst austrickst.
Zusammen mit Alexander Jungwirth diskutieren wir heute die
Bedeutung dieses Satzes. Wann wird er benutzt, wo kommt er her,
welchen Nutzen hat er und welche Alternativen gibt es? Du erreichst
uns mit deinen Fragen auf den unten angegebenen Social Media
Kanälen, auf unserer Webseite https://www.wir-muessen-reden.net
oder direkt an podcast@wir-mussen-reden.net Abonnieren, teilen,
Algorithmus glücklich machen! Über positive Bewertungen auf den
gängigen Plattformen freuen wir uns natürlich auch. Viel Spaß beim
Hören! Dein David & Martin Martin Aigner: Twitter:
@aigner_martin LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/martin-aigner-865064193 David Symhoven:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/david-symhoven-2a04021a5/
Alexander Jungwirth:
https://www.linkedin.com/in/alexander-jungwirth-305908155/
Harzburger Modell: https://de.wikipedia.org/wiki/Harzburger_Modell
tattäglich zu hören bekommst. Gerade diese Floskeln sind besonders
interessant für uns als Organisationsentwickler, weil sie viel
darüber verraten, wie sich die Organisation selbst austrickst.
Zusammen mit Alexander Jungwirth diskutieren wir heute die
Bedeutung dieses Satzes. Wann wird er benutzt, wo kommt er her,
welchen Nutzen hat er und welche Alternativen gibt es? Du erreichst
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Alexander Jungwirth:
https://www.linkedin.com/in/alexander-jungwirth-305908155/
Harzburger Modell: https://de.wikipedia.org/wiki/Harzburger_Modell
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