#73 Neuausrichtung mit Birgit Pitscheider: Unternehmenserfolg nach der Krise

#73 Neuausrichtung mit Birgit Pitscheider: Unternehmenserfolg nach der Krise

In der neuesten Episode vom CULTiTALK diskutiert Gastgeber Georg Wolfgang mit der HR-Expertin Birgit Pitscheider über die Herausforderungen und Chancen in der Personalabteilung während und nach einer Unternehmenskrise. Sie erörtern die Bedeutung von trans
1 Stunde 7 Minuten

Beschreibung

vor 8 Monaten

In dieser spannenden Episode vom CULTiTALK begrüßt Georg Wolfgang
die erfahrene HR-Expertin Birgit Pitscheider, Head of Human
Resources bei der Montavit GmbH. Gemeinsam tauchen sie tief ein
in die Welt der Unternehmenskultur und Mitarbeiterführung,
speziell in Krisenzeiten.


Birgit bringt ihre 20-jährige Erfahrung im Bereich Human
Resources ein und erläutert, welchen Wandel sie in dieser Zeit
beobachtet hat. Sie diskutiert die Notwendigkeit, den HR-Bereich
früh in strategische Entscheidungen einzubeziehen, um relevante
Themen angemessen zu berücksichtigen. Hier betont sie besonders
die Bedeutung der Vielfalt im Unternehmen und wie sie das
Potenzial ihrer Mitarbeiter zu erkennen und effektiv zu nutzen
weiß. 


Das Gespräch legt einen Schwerpunkt auf die Bedeutung von
Kommunikation und Deutungshoheit während der Insolvenzphase von
Montavit. Birgit erzählt von der Schwierigkeit, den Mitarbeitern
Sicherheit zu vermitteln und gleichzeitig transparent zu sein.
Sie erklärt, wie die überstandene Krise das Unternehmen und
dessen Mitarbeiter zusammengeschweißt hat und die Wichtigkeit des
Feierns von Erfolgen auf dem Weg der Besserung hervorhebt.


Interessant ist auch Pitscheiders Einblick in die schambesetzte
Wahrnehmung von Unternehmensproblemen in der deutschsprachigen
Kultur und die Forderung, Krisen als einen normalen Teil des
unternehmerischen Risikos zu sehen.


Neben ernsten Themen kommt auch die persönliche Seite nicht zu
kurz. Georg und Birgit teilen eine gewisse Heimatverbundenheit zu
Tirol und ihre Freizeitgestaltung in den Bergen. Die
Berührungspunkte zeigen, dass außerhalb der Unternehmenswelt
gleichermaßen Werte und Interessen geteilt werden.


Alles in allem stellt diese Folge vom CULTiTALK einen
umfangreichen Einblick in die Kunst der Mitarbeiterführung und
die Bedeutung von Resilienz und Humor in Zeiten der Unsicherheit
dar, und betont, wie wichtig es ist, sowohl die kleinen Freuden
als auch die großen Siege im Arbeitsleben zu feiern.


 


Alle Links zu Birgit Pitscheider:


LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/birgit-pitscheider-msc-222a4557/


Unternehmen: https://www.montavit.com/de/


 


Alle Links zu Georg und dem Culturizer:


Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang


Culturizer: https://culturizer.app


CULTiTALK: 


https://cultitalk.de

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