Mit Brille und Bart: Organisation und Mensch mit der Transaktionsanalyse entwickeln: #103 - Silodenken: An Grenzen kooperieren I Gast: Petra Keel

Es geht nicht darum, Grenzen zu verschieben, sondern ihnen den
trennenden Charakter für die Menschen zu nehmen. (Richard von
Weizsäcker)


Unser heutiger Gast ist Petra Keel, Executive Coach und Corporate
Health Consultant. Mit ihr sprechen wir darüber, wie wichtig
Grenzen sind, um ein reibungsloses Zusammenarbeiten zu
Übergangspunkten und Schnittstellen in Organisationen zu
ermöglichen.





Ein Beispiel aus der Praxis: In einem großen Krankenversicherer
entstand eine Bewegung zur Einführung von Achtsamkeitsthemen.
Dieses Beispiel zeigt, wie Graswurzelbewegungen in Organisationen
entstehen können und wie wichtig es ist, diese Übergangspunkte
bewusst zu gestalten.





Wir sprechen über Gruppenimago, Gruppenidentität und begrenzte
externe Einflüsse. 





Oft ist es schwierig, die richtige Sprache für Übergangspunkte zu
finden. Die klare Definition dieser Übergangspunkte ist
entscheidend, um Missverständnisse zu vermeiden und eine
effektive Zusammenarbeit zu fördern.





Führt das Überwinden von Silodenken ins Chaos?





Reinhören lohnt sich!   


  


Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann
zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit
du keine Folge verpasst.  


  


Wir sind verfügbar in Deutschland, Österreich, der Schweiz und
natürlich Remote, wenn du Orientierung und Begleitung für deine
Veränderungsprozesse suchst. 





Teile diesen Podcast mit Menschen, die davon profitieren können
und lass deine Rezension bei da. 





Mit Brille und Bart:  


Instagram: https://www.instagram.com/mitbrilleundbart  


LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/podcast-mit-brille-und-bart/  


  


Zu Armin Ziesemer   


https://www.synop-sys.at/  


https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng  


https://www.facebook.com/SynopSys1  


https://www.linkedin.com/company/synop-sys  


info@synop-sys.at  





Zu Thomas Böhlefeld 


https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld 


https://www.kommitment.works/ 


https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204 


https://twitter.com/tebefeld 


thomas.boehlefeld@kommitment.works





Zu Petra Keel


https://www.petrakeel.ch/