Mit Brille und Bart: Organisation und Mensch mit der Transaktionsanalyse entwickeln: #101 - Silodenken: Frustration aus der Kultur des Gegeneinander

In der ersten Folge unserer zweiten Staffel beschäftigen wir uns
mit dem Thema "Silo-Denken" und diskutieren, wie es in
Organisationen zu Frustration und ineffizientem Arbeiten führen
kann. 


Wie entsteht Silo-Denken und woran erkennen wir es?

Welche Auswirkungen hat es auf die Mitarbeiter, die Arbeit
und das Unternehmen?

Wie können Unternehmen in Zeiten von Remote-Arbeit die
Beziehungen zwischen den Abteilungen aufrechterhalten und warum
ist die Sehnsucht nach "grenzenloser Zusammenarbeit" so
wichtig? 

Wie kann Silo-Denken überwunden werden?



Wir haben auch einen hochkarätigen Gast, ️Anders Balari, der
seine breite Erfahrung im Umgang mit Silo-Denken und den Folgen
für Unternehmen mit uns teilt. 


Außerdem werfen wir einen Blick auf die historischen Ursprünge
des Silo-Denkens und wie es heute in modernen Organisationen
wirkt. 





Ist es an der Zeit, über alternative Erfolgsmessungen
nachzudenken?





Reinhören lohnt sich!   


  


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